Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) (m/f/d) CDI à 100%

Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.

Dans Ce Contexte, Le CHEM Recherche Un(e) Responsable De La Sécurité Des Systèmes D'Information (m/f/d), En CDI à 100%. Directement Rattaché(e) à La Direction Générale, Le Titulaire Du Poste Contribue Par Son Savoir, Son Savoir-être Et Son Savoir-faire à Veiller Et à Contribuer à La Démarche De Sécurité Et De Confidentialité Des Systèmes D'information (matériels, Données Et Logiciels), En Veillant à Ce Que Les Niveaux De Sécurité Et De Confidentialité Soient Conformes

• au cadre légal et réglementaire
• aux règlements internes
• aux standards de qualité et de sécurité
• aux sciences en vigueur (state of art)
  
  

Le titulaire du poste a pour mission d'être l'interlocuteur du CHEM avec la régulateur (ILR) et le haut-commissariat de la protection nationale (HCPN) en matière de cybersécurité.

Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique (PDF).

• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
• Diplôme(s)
• Certificat(s) de formation (en option)
• Certificat d'affiliation au centre commun de la sécurité sociale
  
  

Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien prévu le 14 octobre 2025.

Responsabilités

• Assurer l'audit et le contrôle de la sécurité du système d'information en termes de confidentialité, intégrité, disponibilité
• Contrôler l'application des normes, des standards, des procédures et des outils liées à la sécurité du système d'information
• Informer les utilisateurs aux problèmes de sécurité (sauvegarde, virus, confidentialité des données...)
• Mettre en œuvre des plans de secours et de sauvegarde de la sécurité du système d'information
• Recenser, analyser et traiter les risques liés à la sécurité du système d'information et la confidentialité des données
• Assurer, dans son domaine, la veille et le suivi des évolutions réglementaires et technologiques afin de garantir le maintien de la sécurité du système d'information
• Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI), en cohérence avec la réglementation en vigueur (interne et externe)
• Définir, planifier et mettre en place des normes, standards, procédures et outils liés à la sécurité du système d'information (MSSI)
• Assurer la gestion et le suivi des certifications exigées par la Direction (ex: ISO27001 et ISO22301)
  
  

Compétences requises

• Animation de groupe
• Anticipation
• Architecture des systèmes d'information
• Veille technologique
• Méthode d'analyse des risques
• Suivi qualité
• Sécurité informatique
  
  

Expérience

• Expérience professionnelle de 5 années dans le domaine du Management de la Sécurité des Systèmes d'Information
  
  

Diplôme(s)

• Diplôme de Master (BAC+5) en Management de la Sécurité des Systèmes de l'Information ou équivalent
  
  

Nous offrons

• Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
• Rémunération selon la carrière CA10 prévue dans la CCT-FHL en vigueur*
• 36 jours de congés légaux
• Opportunités de formation continue et développement des compétences
• Perspectives d’évolution de carrière
• selon l'article 15 A). grilles des carrières
  
  

Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.

En cas de convocation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire devra être présenté.

Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.