Controller, Rotterdam
OverheidZZPNetherlands16 days ago
Full-timeFinance
Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
In het kort: Je gaat de interne beheersing versterken door verbeterpunten uit audits en rapporten te implementeren, samenwerken met financials en managers, en bijdragen aan de planning en control cyclus binnen de organisatie.
Team Control
Binnen het Team zijn drie disciplines bij elkaar gebracht die deels onafhankelijk zijn maar elkaar ook onderling beïnvloeden en versterken. Dit betreft Processen/Kwaliteit, Privacy en InformatieVeiligheid (PIV) en Control: Voor Processen/Kwaliteit is een ontwikkelplan gemaakt omdat in de doorontwikkeling nadrukkelijk benoemd is dat de organisatie meer procesmatig wil gaan werken, daarmee wordt dit onderdeel verplaatst naar Team Informatiemanagement. Het subteam PIV bestaat uit de rollen van CISO, Privacy Officer en Functionaris Gegevensbescherming. Het subteam Control bestaat uit een aantal controllers en medewerkers voor het uitvoeren van de Verbijzonderde Interne Controle. De administratie wordt gevoerd in Unit4 Business World (UBW), binnen gemeente Hoeksche Waard ERPx genoemd. Dit systeem is voor Gemeente Hoeksche Waard nog vrij nieuw, de livegang was op 1 januari 2025.
Wat verwachten we van je
Je primaire focus is de versterking van interne beheersing. HW werkt daarvoor langs het principe van de three lines. Vanuit verschillende audits en rapporten van de accountant, de rekenkamer, FG en CISO, en benchmarks is er een werkvoorraad van zo’n 100 verbeterpunten. Voor een deel worden deze opgelost door de doorontwikkeling en de implementatie van een nieuw financieel pakket. Je zorgt daarbij voor borging van de verbeterpunten en daarmee versterking van de interne beheersing. Daartoe geef je een boost aan een substantieel aantal van de overige verbeterpunten en werkt daarvoor samen met financials en managers, met de eerste en tweede lijn en zorgt ook voor een adequate implementatie van de verbeteringen in de administratie en de P&C-cyclus. Daarnaast werk je vanuit een controlblik mee aan de gehele planning en control cyclus in het maken van plannen, het verbinden van processen aan rapportages en financiën en het verrichten van analyses en audits. Als controller krijg je direct of indirect met alle aspecten van de P&C-cyclus te maken: je bent betrokken bij het beoordelen van P&C-producten en vooral ben je sparring partner van het management zowel in de fase van planvorming als in de fase van realisatie als bij de verantwoording. De plannen moeten congruent en consistent zijn en te volgen in periodieke rapportages. Om de interne beheersing te versterken heb je oog voor en affiniteit met de administratieve verwerking van geld, investeringen, uren en producten in verschillende systemen. Je doet je werk secuur, gedegen en met toewijding maar ook met inlevingsvermogen voor management en bestuur. Voor het management ben je een belangrijke, benaderbare en betrouwbare adviseur en sparringpartner. Je ziet waar processen effectiever en efficiënter kunnen, geeft gevraagd en ongevraagd advies en zorgt voor draagvlak en implementatie.
Wie ben je?
Je bent een teamplayer maar tevens in staat om goed zelfstandig te werken. Je kunt snel schakelen en beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent analytisch sterk en adviesvaardig. Je bent doortastend en oplossingsgericht en beschikt over innovatief vermogen, overtuigingskracht en organisatie sensitiviteit.
Specifieke Opdracht Voor
– interne beheersing à verdere professionalisering van monitoring en opvolging verbeterpunten uit onderzoeken en audits.
– VIC-reviews à alle vic-rapportages moeten gereviewd worden.
– Accountantscontrole 2025 à begeleiden interim controle en voorbereiding jaarrekeningcontrole.
– Controlaandeel in Planning en Controlproducten (o.a. begroting, teamplannen en rapportages).
Gesprekken vinden plaats op 22 en 23 september, je bent inzetbaar vanaf 1 oktober en de terugkoppeling op de voorgestelde kandidaten zal plaatsvinden op 18 september.
Functie-eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.
– Je functioneert aantoonbaar op WO-niveau. – Je hebt ten minste vijf jaar ervaring als sparring partner van het management in je werk als controller, als adviseur, en als specialist. – Je hebt bij voorkeur ervaring in de bedrijfsvoering van een grotere gemeente. – Als senior collega ben je een autoriteit op je vakgebied en versterk je het team en de positie van het team in de organisatie. – Je hebt oog voor de sensitiviteit van de doorontwikkeling van de organisatie, de drie directies en hun ambities. – Je doorziet waar belangen tegenstrijdig kunnen zijn en weet deze te verbinden. – Je hebt een kritische blik, handelt accuraat en stressbestendig en kunt goed omgaan met deadlines. – Je beschikt over brede kennis van planning- en control-thema’s, project- en procesmanagement en organisatiekunde.
Functie-voorstel
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.
– Geen wensen
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer
Team Control
Binnen het Team zijn drie disciplines bij elkaar gebracht die deels onafhankelijk zijn maar elkaar ook onderling beïnvloeden en versterken. Dit betreft Processen/Kwaliteit, Privacy en InformatieVeiligheid (PIV) en Control: Voor Processen/Kwaliteit is een ontwikkelplan gemaakt omdat in de doorontwikkeling nadrukkelijk benoemd is dat de organisatie meer procesmatig wil gaan werken, daarmee wordt dit onderdeel verplaatst naar Team Informatiemanagement. Het subteam PIV bestaat uit de rollen van CISO, Privacy Officer en Functionaris Gegevensbescherming. Het subteam Control bestaat uit een aantal controllers en medewerkers voor het uitvoeren van de Verbijzonderde Interne Controle. De administratie wordt gevoerd in Unit4 Business World (UBW), binnen gemeente Hoeksche Waard ERPx genoemd. Dit systeem is voor Gemeente Hoeksche Waard nog vrij nieuw, de livegang was op 1 januari 2025.
Wat verwachten we van je
Je primaire focus is de versterking van interne beheersing. HW werkt daarvoor langs het principe van de three lines. Vanuit verschillende audits en rapporten van de accountant, de rekenkamer, FG en CISO, en benchmarks is er een werkvoorraad van zo’n 100 verbeterpunten. Voor een deel worden deze opgelost door de doorontwikkeling en de implementatie van een nieuw financieel pakket. Je zorgt daarbij voor borging van de verbeterpunten en daarmee versterking van de interne beheersing. Daartoe geef je een boost aan een substantieel aantal van de overige verbeterpunten en werkt daarvoor samen met financials en managers, met de eerste en tweede lijn en zorgt ook voor een adequate implementatie van de verbeteringen in de administratie en de P&C-cyclus. Daarnaast werk je vanuit een controlblik mee aan de gehele planning en control cyclus in het maken van plannen, het verbinden van processen aan rapportages en financiën en het verrichten van analyses en audits. Als controller krijg je direct of indirect met alle aspecten van de P&C-cyclus te maken: je bent betrokken bij het beoordelen van P&C-producten en vooral ben je sparring partner van het management zowel in de fase van planvorming als in de fase van realisatie als bij de verantwoording. De plannen moeten congruent en consistent zijn en te volgen in periodieke rapportages. Om de interne beheersing te versterken heb je oog voor en affiniteit met de administratieve verwerking van geld, investeringen, uren en producten in verschillende systemen. Je doet je werk secuur, gedegen en met toewijding maar ook met inlevingsvermogen voor management en bestuur. Voor het management ben je een belangrijke, benaderbare en betrouwbare adviseur en sparringpartner. Je ziet waar processen effectiever en efficiënter kunnen, geeft gevraagd en ongevraagd advies en zorgt voor draagvlak en implementatie.
Wie ben je?
Je bent een teamplayer maar tevens in staat om goed zelfstandig te werken. Je kunt snel schakelen en beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent analytisch sterk en adviesvaardig. Je bent doortastend en oplossingsgericht en beschikt over innovatief vermogen, overtuigingskracht en organisatie sensitiviteit.
Specifieke Opdracht Voor
– interne beheersing à verdere professionalisering van monitoring en opvolging verbeterpunten uit onderzoeken en audits.
– VIC-reviews à alle vic-rapportages moeten gereviewd worden.
– Accountantscontrole 2025 à begeleiden interim controle en voorbereiding jaarrekeningcontrole.
– Controlaandeel in Planning en Controlproducten (o.a. begroting, teamplannen en rapportages).
Gesprekken vinden plaats op 22 en 23 september, je bent inzetbaar vanaf 1 oktober en de terugkoppeling op de voorgestelde kandidaten zal plaatsvinden op 18 september.
Functie-eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.
– Je functioneert aantoonbaar op WO-niveau. – Je hebt ten minste vijf jaar ervaring als sparring partner van het management in je werk als controller, als adviseur, en als specialist. – Je hebt bij voorkeur ervaring in de bedrijfsvoering van een grotere gemeente. – Als senior collega ben je een autoriteit op je vakgebied en versterk je het team en de positie van het team in de organisatie. – Je hebt oog voor de sensitiviteit van de doorontwikkeling van de organisatie, de drie directies en hun ambities. – Je doorziet waar belangen tegenstrijdig kunnen zijn en weet deze te verbinden. – Je hebt een kritische blik, handelt accuraat en stressbestendig en kunt goed omgaan met deadlines. – Je beschikt over brede kennis van planning- en control-thema’s, project- en procesmanagement en organisatiekunde.
Functie-voorstel
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.
– Geen wensen
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer
Ready to apply?
Join OverheidZZP and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes