Addetto/a Amministrazione del Personale – Area HR
key-absoluteItaly22 days ago
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Azienda operante nel settore dei servizi aziendali integrati, specializzata nella gestione organizzativa e amministrativa per imprese e enti, ricerca un/una Impiegato/a da inserire nell’area Risorse Umane per sostituzione organico, con possibilità di inserimento stabile.
La figura selezionata si occuperà della gestione delle anagrafiche del personale, della preparazione della documentazione contrattuale, dell’organizzazione delle visite mediche e dei corsi di sicurezza, oltre al supporto alle attività di ufficio e al coordinamento con i vari reparti aziendali.
Mansioni principali:
Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche del personale operativo e amministrativo all’interno del gestionale HR aziendale
Preparazione, gestione e archiviazione della documentazione contrattuale relativa ad assunzioni, proroghe e cessazioni
Organizzazione e coordinamento delle visite mediche obbligatorie, corsi di sicurezza e formazione per il personale, in conformità alle normative vigenti
Gestione delle pratiche relative alla consegna dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) e all’attivazione delle utenze necessarie
Interfaccia quotidiana con i vari reparti aziendali per garantire un flusso comunicativo efficace e la corretta gestione delle risorse umane
Supporto amministrativo generale all’ufficio Risorse Umane e alle attività di pianificazione del personale
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola superiore o laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche
Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook) e dimestichezza con software gestionali HR
Capacità di organizzazione, precisione e attenzione ai dettagli
Eccellenti doti comunicative e relazionali per interagire efficacemente con colleghi e fornitori
Proattività, affidabilità e spirito di squadra
Gradita esperienza, anche minima, in ambito risorse umane o amministrativo
Offerta:
Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
Orario full time dal lunedì al venerdì 8:30-12:30 / 13:30-17:30
Retribuzione aggiuntiva: quattordicesima mensilità
Formazione continua retribuita
La figura selezionata si occuperà della gestione delle anagrafiche del personale, della preparazione della documentazione contrattuale, dell’organizzazione delle visite mediche e dei corsi di sicurezza, oltre al supporto alle attività di ufficio e al coordinamento con i vari reparti aziendali.
Mansioni principali:
Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche del personale operativo e amministrativo all’interno del gestionale HR aziendale
Preparazione, gestione e archiviazione della documentazione contrattuale relativa ad assunzioni, proroghe e cessazioni
Organizzazione e coordinamento delle visite mediche obbligatorie, corsi di sicurezza e formazione per il personale, in conformità alle normative vigenti
Gestione delle pratiche relative alla consegna dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) e all’attivazione delle utenze necessarie
Interfaccia quotidiana con i vari reparti aziendali per garantire un flusso comunicativo efficace e la corretta gestione delle risorse umane
Supporto amministrativo generale all’ufficio Risorse Umane e alle attività di pianificazione del personale
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola superiore o laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche
Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook) e dimestichezza con software gestionali HR
Capacità di organizzazione, precisione e attenzione ai dettagli
Eccellenti doti comunicative e relazionali per interagire efficacemente con colleghi e fornitori
Proattività, affidabilità e spirito di squadra
Gradita esperienza, anche minima, in ambito risorse umane o amministrativo
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Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
Orario full time dal lunedì al venerdì 8:30-12:30 / 13:30-17:30
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