LC Waikiki, 5 milyar dolarlık ciroya sahip, 2026 yılına kadar Avrupa'nın en başarılı üç giyim perakendecisinden biri olmayı hedefleyen lider bir moda perakende şirketidir.

Bugün, 60 ülkede 1200'den fazla mağazası ve “İyi Giyinmek Herkesin Hakkı” misyonuyla LC Waikiki, uygun fiyatlarla kaliteli ürünler sunarak insanların erişilebilir modanın keyfini çıkarmasını sağlıyor.

“2026 yılına kadar Avrupa'nın en başarılı üç giyim perakendecisinden biri olma” hedefimize ulaşmamıza yardımcı olacak ve Yalova'da bulunan depomuzda görev alacak “İnsan Kaynakları Uzmanı” arıyoruz.

Genel Nitelikler:

• İşe alım, Yetenek Yönetimi, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, İnsan ve Kültür süreçlerinde en az 3 yıllık deneyime sahip ve daha önce özellikle saha/mavi yaka işe alım ve çalışan ilişkileri süreçlerini yürütmüş,
• İş hukukuna hâkim ve bunu saha uygulamalarında aktif olarak kullanabilen,
• MS Office programlarını ve tercihen İK dijital sistemlerini etkin kullanabilen,
• Takım çalışmasına yatkın, farklı seviyelerde (özellikle mavi yaka çalışanlardan yöneticilere kadar) güçlü ilişkiler kurabilen,
• İlişki yönetiminde koçluk yaklaşımı sergileyip, mavi yaka çalışanlarla güvene dayalı iletişim kurabilen,
• Hızla büyüyen, dinamik ve uluslararası ortamlarda deneyimi olan (lojistik/taşımacılık sektörü deneyimi avantaj sağlar),
• Analitik düşünme yetkinliği güçlü, saha verilerini analiz ederek kararlar alabilen ve neden-sonuç ilişkilerini çözümleyebilen,
• Proaktif bir yapıya sahip, sahada ifade edilmiş veya edilmemiş ihtiyaçlara yönelik inisiyatif alabilen,
• Sürekli öğrenme ve gelişim odaklı hareket eden,
• Değişen saha koşullarına hızlı uyum sağlayıp, değişimi yönetebiliyor ve karmaşık durumlarda odaklanmayı sürdürerek sonuç odaklı ilerleyebilen,
• Yalova’da ikamet eden ya da edebilecek olan,

İş Tanımı:

• Yalova Depo operasyonlarında, organizasyonun mavi yaka ağırlıklı insan kaynağı ihtiyaçlarını takip etmek ve Lojistik Merkez İK yönetimi tarafından belirlenen işe alım stratejileri doğrultusunda sahada yerinde işe alım desteği sağlamak,
• İş Kanunu, şirket politika ve prosedürlerine uygun olarak disiplin süreçlerini sahada uygulamak ve takibini sağlamak,
• Mavi yaka çalışanlara yönelik olarak performans değerlendirme, görev değişikliği, atama ve terfi operasyonlarını depo sahasında yürütmek,
• Yeni başlayan çalışanların oryantasyon ve işe uyum süreçlerini takip etmek, sahada motivasyon ve bağlılığı artıracak uygulamalarda yer almak,
• LC Waikiki Lojistik kültürüne uygun, sahada operasyonel gücü destekleyecek Yalova Depo çalışanlarımızla etkin iletişim kurmak ve Lojistik Merkezi İK ekipleriyle koordineli şekilde çalışmak,
• Sorumlu olunan İK süreçlerinin performansını izlemek, analiz etmek ve gerektiğinde yönetime raporlamak,
• Sahadaki çalışanlar için güvenilir bir İK temsilcisi olarak, İK ile ilgili her türlü soru, talep ve endişeyi empatiyle karşılamak ve çözüm üretmek,
• Şirket değer ve ilkelerinin Yalova Depo’daki çalışanlar tarafından benimsenmesini sağlamak üzere iletişim ve etkileşim çalışmalarında aktif rol almak,
• İşveren markası çalışmalarına sahadan katkı sağlamak; şirketin çalışma ortamını ve değerlerini potansiyel çalışanlara tanıtmak,
• Lojistik Merkez İK ekibinin yürüttüğü dijitalleşme, değerlendirme ve gelişim projelerine destek vermek, ihtiyaç halinde uygulamaların sahaya entegrasyonunu kolaylaştırmak,
• Kurumsal İK politika ve uygulamalarının sahada yaygınlaştırılması ve benimsetilmesine yönelik projelerde aktif görev almak.

KİŞİSEL VERİLERİNİZİ ÖNEMSİYOR VE ÖZENLE KORUYORUZ. BİLGİ İÇİN:

http://corporate.lcwaikiki.com/Kisisel-verilerin-islenmesi-aydinlatma-metni