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A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.
Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.
Job Description
- Criar e manter documentação detalhada do produto, incluindo regras de negócio, processos e fluxos de trabalho;
- Coletar feedbacks e de usuários e stakeholders para identificar oportunidade de ajustes e melhorias do produto;
- Visão estratégica - Construir com os times de Marketing todo o roadmap, alinhando as necessidade do produto em um plano estratégico claro de ações de marketing que promovam e alavanquem nossos resultados;
- Ser o elo de interação do produto com as frentes de governança da empresa relacionadas ao atendimentos dos critérios de Compliance, Jurídico, Dados, continuidade de negócios e arquitetura;
- Atuar na elaboração e atualização de materiais de suporte do produto;
- Planejar, conduzir e entregar projetos estratégicos para melhoria e progresso do produto;
- Experiência com boas práticas de agilidade e ferramentas de resolução de problemas E.g SAFe, Scrum, Lean Inception, PBB,
- Técnicas de priorização.
- Boa organização pessoal e gestão de tempo.
- Experiência em projetos de desenvolvimento de software, modelagem e processamento de dados
- estratégia de negócio
Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e Aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações). Venha fazer parte dessa transformação!
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