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AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
- Coordenar, organizar e facilitar ritos ágeis de governança;
- Evoluir a maturidade dos times e tribos em ciclos curtos de aprendizado;
- Evoluir as métricas de eficiência e eficácia dos times e tribos;
- Identificar e acompanhar impedimentos, dependências e riscos de execução nas iniciativas de trabalho dos times;
- Zelar por processos e ferramentas de trabalho fluídas e evolutivas;
- Participar e contribuir com a comunidade ágil para evoluir os modelos e práticas de trabalho da organização;
- Facilitar processos de discovery, team buildings, retrospectivas, pré-games e demais eventos para evolução do time/tribo;
- Interagir com outros times da empresa para facilitar a comunicação e o fluxo de trabalho do time;
- Implementar e gerir OKRs.
- Experiência sólida em Kanban, Flight Levels, modelos de maturidade e métricas ágeis para gestão do fluxo de trabalho (vazão, eficiência de fluxo, TTM, SLT, aging, CFD, etc);
- Experiência prévia como Scrum Master ou Agile Coach;
- Experiência com uso do Jira e JQL;
- Experiência com ferramentas e facilitações de Discovery (Ex.: árvore de oportunidades, lean inception, matriz CSD, story mapping);
- Conhecimento em levantamento de requisitos ágeis e gestão de produto (ex.: técnicas de priorização, fatiamento, gestão de backlog, métricas de negócio);
- Conhecimento no uso de OKR;
- Conhecimento de coaching para apoio no desenvolvimento dos membros do time;
- Capacidade de transitar e contribuir diferentes contextos e fóruns;
- Conhecimento sobre o ciclo de desenvolvimento de software ágil;
- Excelente comunicação interpessoal, com habilidade de criar conexões, influenciar e promover a gestão da mudança;
- Proatividade para identificar e propor melhorias continuas.
- Somos a 18ª melhor empresa para trabalhar do Brasil e a 4ª melhor empresa para trabalhar no Rio Grande do Sul, segundo o GPTW 2024;
- Todos os profissionais que estão alocados em clientes e/ou projetos são acompanhados por Gestor da DBC e também por Líder de Smartsourcing;
- A DBC incentiva seus colaboradores a obterem certificações relacionadas à sua área de atuação e alinhadas com sua Gestão DBC.
- Nosso time promove um ambiente seguro para todos os profissionais independente de sua etnia, crença religiosa, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, idade, etc.
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