Coach Agile / Accompagnement de la tribu Data : coaching - Freelance

Budget: 650

La transformation Agile à l'échelle a débuté il y a plusieurs années chez un grand groupe bancaire français. Nous sommes actuellement dans une phase de déploiement de plusieurs tribus, déploiement qui a été pensé et opéré par vagues. Dans le cadre de la vague 2, 3 tribus ont été ciblées, dont la tribu Data. Cette tribu a pour objectif de fournir les moyens à l'entreprise dans son ensemble d'exploiter une data fiable. Le mantra de la tribu est "Ready to use Data to enable Agile Transformation". Sa vision est "une Tribu Data pour que nos clients puissent mieux tirer parti de la valeur de nos données, afin d'être en capacité de les utiliser en autonomie, ce à travers l'usage de données de confiance, des plateformes et des outils opérationnels".

Missions principales

La Prestation Consistera à Accompagner Post Lancement, La Tribu Data (40 Personnes) Et Le CoE Gouvernance Data (moins De 10 Personnes)

• Accompagnement des rôles clés : Tribe Leader, Tribe IT Leader, Tribe scrum master, PO, PM et chapter leader
• Mise en place de la gouvernance et des cérémonies de niveau tribe
• Accompagnement à la définition et à la mise en place des outils de la tribe
• Puis progressivement accompagnement vers la mise en place du target operating model agile à l'échelle de l'entreprise
• Intégration des rôles métiers au sein de la tribe
• Passage d'une organisation en mode projet vers une organisation en mode produit
  
  

Enjeux principaux

• Mettre en place une gouvernance de la Tribe et coopération quotidienne commune entre les acteurs métiers, IT, et Centraux
• Clarifier et opérer les rôles de chaque squad : PO, BA, Dev
• Opérer l'ingénierie technique (Gestion de configuration, Gestion d'environnement, intégration continue, gestion des jeux de données et de test)
  
  

Profil recherché

Une expérience d'accompagnement dans un contexte de transformation agile@scale dans une entreprise de taille équivalente est requis. Le coach choisi devra aussi savoir évoluer dans des contextes où l'humain est au centre des priorités.