Dans le cadre d’un programme de transformation digitale, nous recherchons un Tech Lead (H/F) pour rejoindre une équipe dédiée à la conception et au développement de solutions innovantes. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où la qualité du code, la performance et l’innovation technologique sont au cœur des priorités.

Missions principales :

• Encadrer techniquement une équipe de développeurs et garantir la qualité des livrables.
• Concevoir des architectures évolutives et sécurisées pour des projets digitaux complexes.
• Participer activement au développement (back-end .NET Core, front-end React) et à la revue de code.
• Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement et promouvoir une culture d’ingénierie d’excellence.
• Déployer et industrialiser les solutions via des pipelines CI/CD et un environnement DevOps (Azure, Git).
• Coordonner avec les équipes architecture et sécurité afin d’assurer la conformité et la performance des solutions.
• Animer des ateliers techniques, partager les connaissances et accompagner la montée en compétences des équipes.
• Être force de proposition sur l’intégration de technologies émergentes (cloud-native, AI/ML, serverless).

Profil recherché :

• Vous disposez de 5 ans d’expérience minimum en développement logiciel, dont au moins 2 en tant que Tech Lead.
• Solide expertise en .NET Core pour le back-end et React pour les applications front-end.
• Expérience confirmée sur Microsoft Azure : Azure Functions, App Services, DevOps.
• Bonne connaissance des architectures cloud-native et serverless.
• Familiarité avec les services d’intelligence artificielle et leur intégration dans des applications réelles.
• Vous maîtrisez les environnements Agile et les outils de CI/CD.
• Vous êtes autonome, rigoureux·se, pédagogue et reconnu·e pour vos qualités relationnelles.

Ce que nous vous offrons :

• Un contrat à durée indéterminée avec une rémunération adaptée à votre profil.
• Un environnement technologique innovant, au plus proche des dernières tendances (cloud, AI, DevOps).
• Des formations continues pour soutenir votre évolution technique et managériale.
• Des échanges réguliers avec vos responsables pour définir vos objectifs et accompagner votre progression.
• Une culture collaborative, ouverte et tournée vers l’innovation, où votre expertise aura un réel impact.