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đLieu : Niort
đ TĂ©lĂ©travail : 1/2 jours de tĂ©lĂ©travail
đ Contexte Client
En tant que DevOps chez SYD, tu seras au cĆur de lâinnovation et de lâefficacitĂ© opĂ©rationnelle. Ton rĂŽle sera crucial pour garantir la fluiditĂ© des processus de dĂ©veloppement et de dĂ©ploiement, en optimisant les infrastructures et en automatisant les workflows.
đ Tes Missions
- Concevoir, déployer et maintenir des solutions DevOps pour améliorer la performance et la fiabilité des systÚmes.
- Automatiser les processus de dĂ©ploiement et dâintĂ©gration continue (CI/CD) pour accĂ©lĂ©rer les livraisons.
- Collaborer avec les Ă©quipes de dĂ©veloppement, dâinfrastructure et de sĂ©curitĂ© pour assurer une intĂ©gration harmonieuse des solutions.
- Surveiller et optimiser les performances des infrastructures cloud et on-premise.
- Participer Ă la dĂ©finition et Ă lâamĂ©lioration continue des bonnes pratiques DevOps.
- Assurer la documentation technique et la formation des équipes sur les outils et processus DevOps.
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
De formation en informatique, tu as une expĂ©rience confirmĂ©e sur le mĂȘme type de poste.
Organisé, travail en équipe et bon relationnel.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe ( Vanessa)
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires : JĂ©rĂ©mie
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- 7 jours offerts (6 + 1 jour fixe) en plus des 25 jours de congés
Key Skills
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