Java Spring Boot Developer

Le tue sfide

Cerchiamo una Risorsa motivata e competente, per la posizione di sviluppatore Backend Java che abbia maturato almeno 2 anni di esperienza.

Responsabilità principali:

• Sviluppare e mantenere applicazioni Java (principalmente backend), utilizzando framework come Spring o Spring Boot
• Analizzare i requisiti funzionali e trasformarli in componenti software scalabili e manutenibili
• Scrivere e ottimizzare query su database relazionali (es. PostgreSQL, MySQL) e/o NoSQL (es. MongoDB), integrandole con il layer di persistenza (JPA/Hibernate)
• Eseguire attività di debugging, testing e refactoring per garantire qualità del codice e performance delle applicazioni
• Collaborare attivamente con il team Agile/Scrum, partecipando a code review, daily meeting e contribuendo al miglioramento continuo del progetto

Perché dovremmo sceglierti

Riteniamo fondamentali per la tua candidatura:

• Ottima conoscenza di Java SE, Java EE 8 (ad es., JPA, JSF, JAX-WS, RS) e versioni successive.
• Familiarità con i principali database SQL (preferibilmente Oracle) e capacità di ottimizzazione di query SQL.
• Conoscenza di strumenti di controllo versione del codice (git).
• Competenza nei protocolli SOAP e REST.
• Esperienza nella progettazione e implementazione di API.
• Conoscenza dei principi SOLID e dei pattern di progettazione comuni.
• Conoscenza della lingua inglese

Requisiti che costituiscono un plus:

• Conoscenze dei framework Spring/Spring Boot.
• Conoscenze di architetture a microservizi.
• Familiarità con la metodologia DevOps.
• Conoscenza della metodologia Agile.

Infine, non possono mancare ottime capacità di problem-solving e di analisi, capacità di lavorare in team e di gestire progetti in autonomia.

Perché scegliere Soft Strategy?

Chi siamo

Siamo un’affermata realtà nel settore della consulenza ed offriamo servizi altamente specializzati in ambito Management Consulting, Information Technology e della Customer Experience.

Investiamo nel nostro asset migliore: le persone

Sarai immerso immediatamente in sfide coinvolgenti, offrendoti l’opportunità di ampliare le tue competenze e gestire progetti complessi e stimolanti presso i nostri clienti.

Formazione

Valorizziamo il capitale umano per renderlo un asset competitivo. Crediamo nella formazione perché aumenta il valore della nostra impresa e la motivazione delle nostre risorse.

Smart Working

Le nostre politiche supportano modalità di lavoro AGILE, favorendo un'equilibrata integrazione tra lavoro e vita privata.

Diversity and inclusion

La ricerca rispetta il D.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento sessuale o espressione di genere, età, etnia e credo religioso.

Iter di selezione

Se condividi la nostra passione per il mondo della tecnologia e dell’innovazione e pensi di poter dare un contributo che possa lasciare un segno, segui questi rapidi step:

1. ESPLORA: visita il nostro sito e scopri le posizioni aperte per individuare quella che più si addice al tuo profilo.
2. APPLICA: invia la tua candidatura.
3. PRIMO CONTATTO TELEFONICO CON HR: entra nel vivo della nostra mission aziendale e condividi le tue esperienze e conoscenze.
4. COLLOQUIO CON I MANAGER: approfondisci i nostri ambiti di sviluppo.
5. COLLOQUIO HR: avvicinati alla nostra realtà e mettiti alla prova mostrando la tua motivazione e il tuo potenziale.
6. WELCOME IN SOFT STRATEGY: Ora fai parte del nostro gruppo, una squadra fatta di persone, impegno ed innovazione. Costruiamo insieme il nostro futuro digitale.