A Okwin é uma empresa multinacional com escritórios permanentes em Lisboa, Luanda e Maputo.

O fundamento principal da Okwin é oferecer ao mercado serviços criativos e inovadores na Gestão de Pessoas, Processos e Sistemas, acompanhando as mudanças, buscando excelência, incentivando o crescimento do capital humano e contribuindo para a competitividade dos nossos clientes.

O nosso cliente é uma empresa multinacional de Consultoria e Tecnologia bastante sólida com uma operação em Portugal, que opera no sector TI, Segurança, serviços de telecomunicações e serviços financeiros.

Como parte de um ambicioso plano de crescimento no mercado europeu, pretende contratar um Agile Coach.

Principais responsabilidades

• Implementar e promover metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, Scrum@Scale, entre outras) em várias equipas de forma simultânea.
• Atuar como mentor(a) e coach, apoiando equipas, líderes e stakeholders na adoção e melhoria contínua das práticas ágeis.
• Desenhar, dinamizar e ministrar workshops, formações e sessões de alinhamento, tanto de hard skills como soft skills.
• Apoiar a gestão de mudança organizacional, promovendo a cultura de Business Agility.
• Definir métricas, acompanhar indicadores e fomentar transparência nos processos.
• Estimular práticas de liderança servidora, autonomia e responsabilização.
• Colaborar transversalmente com diferentes áreas, alinhando objetivos estratégicos com práticas ágeis.
• Atuar como facilitador(a) de cerimónias, eventos e fóruns de alinhamento ágil.

Perfil técnico:

• Experiência mínima de 6 anos em métodos ágeis, sendo pelo menos 3 anos em coaching de múltiplas equipas em simultâneo.
• Conhecimentos sólidos em Scrum, Kanban, Agile, Lean e métodos escaláveis (SAFe, Scrum@Scale, etc.).
• Experiência comprovada (≥ 4 anos) como Agile Coach.
• Forte domínio em ferramentas ágeis, preferencialmente JIRA.
• Experiência em mentoria, training e facilitação com diferentes públicos.
• Conhecimentos em Business Agility e Enterprise Coaching.
• Experiência na criação e condução de workshops e formações.
• Desejável experiência em gestão de equipas/pessoas.
• Certificações reconhecidas internacionalmente em métodos Ágeis/Lean.
• Licenciatura em Psicologia, Informática ou área similar (fator preferencial).
• Conhecimentos ou experiência em Marketing (fator valorizado).

Características Comportamentais valorizadas:

• Excelente capacidade de comunicação e influência.
• Aptidão para mentoria de pessoas e equipas.
• Capacidade de motivação, inspiração e liderança.
• Perfil autónomo, dinâmico e colaborativo.
• Elevada adaptabilidade e resiliência.
• Foco em resultados e cumprimento de objetivos.
• Capacidade para ministrar workshops, palestras e formações de forma clara e envolvente.

Local: Lisboa, Regime Hibrido.