Zakres obowiązków:

• Koordynacja procesu onboardingu oraz dokumentacji dla nowych pracowników
• Utrzymywanie dokładnych danych pracowniczych w systemie HRIS
• Wsparcie w administracji świadczeń pracowniczych
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i wsparcie w wyborze kandydatów
• Pomoc przy przeglądach wynagrodzeń i analizach rynkowych
• Zapewnienie zgodności z lokalnym prawem pracy w zakresie wynagrodzeń i benefitów
• Wsparcie w procesach oceny pracowniczej i ustalaniu celów
• Pomoc menedżerom w zarządzaniu relacjami pracowniczymi i planami poprawy
• Przeprowadzanie rozmów końcowych oraz wsparcie inicjatyw związanych z retencją pracowników
• Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i wsparcie inicjatyw edukacyjnych
• Pomoc w organizacji działań angażujących pracowników
• Zapewnienie zgodności z polskim prawem pracy oraz politykami wewnętrznymi
• Utrzymywanie i doskonalenie procedur oraz dokumentacji HR
• Odpowiadanie na zapytania pracowników dotyczące polityk i praktyk HR

Wymagania:

• 3 lata doświadczenia w podobnej roli (HR Specialist, HR BP)
• Język angielski - B2/C1
• Doświadczenie pracy w firmie z branży produkcyjnej

Mile widziane:

• Doświadczenie pracy w systemach ERP
• Microsoft Excel (Office)
• Dostępność do podjęcia się zatrudnienia od listopada (lub październik)
• Doświadczenie w doskonaleniu procesów rekrutacyjnych

Oferta:

• Praca hybrydowa (2/3 razy z biura w tygodniu)
• Biuro zlokalizowane w Strzelinie
• Wynagrodzenie do 10 000 PLN brutto
• Umowa o pracę

---

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.