Rejoindre le Paris Saint-Germain, c’est bien plus qu’intégrer un club sportif.

C’est rejoindre une entreprise à mission, un acteur culturel et social, un collectif de plus de 750 collaborateurs engagés dans plus de 100 métiers, unis par une même ambition : repousser les limites, innover et faire rayonner le Club, sur le terrain comme en coulisses.

Club pluriel et engagé, le PSG regroupe plusieurs disciplines de haut niveau : football, handball, judo, et s’appuie sur un centre de formation intégré, conçu pour transmettre ses valeurs et former la nouvelle génération.

Porté par l’excellence, l’innovation et l’esprit d’équipe, le Paris Saint-Germain est le club de la Nouvelle Génération, où chaque idée compte et où chaque talent peut laisser sa trace.

Description:

L’Innovation Project Manager pilote et coordonne la stratégie d’innovation du Paris Saint-Germain, en assurant la réussite des projets sur nos grands piliers :

• Performance sportive
• Business & marque (nouveaux revenus, engagement des fans, image)
• Impact social & environnemental
• Culture interne & collaboration

Ce rôle combine vision stratégique (définir la trajectoire innovation du Club) et exécution opérationnelle (coordonner les projets transverses et garantir leur impact).

Vos missions

Stratégie

• Définir et animer la stratégie globale d’innovation, en lien avec les objectifs du Club.
• Identifier les enjeux métiers des départements et les transformer en opportunités d’innovation.
• Développer une culture d’innovation interne et externe, en s’inspirant des meilleures pratiques (autres clubs, industries leaders).
• Porter et promouvoir les initiatives du Club (Innovation Center, PSG Labs, feuilles de route stratégiques) auprès des parties prenantes internes et externes.

Opérationnel

• Piloter et faire évoluer la plateforme interne d’innovation (gouvernance, maintenance, intégration de solutions externes)
• Coordonner les comités transverses d’innovation (hebdomadaires, mensuels) et animer des ateliers départementaux.
• Lancer et suivre des groupes de travail sur des thématiques clés (ex. expériences fans etc).
• Valoriser les porteurs de projets via des vidéos case studies et l’animation de la communauté interne.
• Suivre, soutenir et évaluer les projets d’innovation menés par les départements.
• Assurer la diffusion et le partage de connaissances entre les équipes.

Le profil que nous recherchons

• Vous avez au moins 7 années d’expérience en management de l’innovation, avec un fort enjeu de transformation organisationnelle.
• Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets transverses et à créer de l’alignement entre de multiples parties prenantes.
• Vous possédez une solide capacité de réflexion stratégique alliée à une forte rigueur opérationnelle.
• Vous êtes doté d'excellentes compétences en communication et facilitation, à l’écrit comme à l’oral (y compris prise de parole).
• Vous maitrisez la méthodologie Design Thinking pour assurer un impact dans chaque projet
• Votre niveau d'Anglais courant (manager anglophone).
• Vous savez faire preuve de curiosité, d'un esprit collaboratif, d'une capacité à désiloter et à stimuler la créativité.