La musica è il cuore. Il digitale è il palco. Tu potresti essere la voce.

Commusic è molto più di un’idea: un social network in bootstrapping pronto a diventare una startup, e stiamo cercando un/a .NET Developer con la passione per il codice, le architetture scalabili e la voglia di costruire un prodotto che lasci il segno.

Se sogni di creare da zero qualcosa che abbia un’anima, di dare vita a un’app che vibra come una canzone vera, e di contribuire a un progetto che può cambiare le regole del gioco, allora sei nel posto giusto.

La risorsa che stiamo cercando dovrà:

• Sviluppare e mantenere API REST performanti e sicure con ASP.NET Core;
• Progettare e gestire Web Server in ambiente cloud-ready;
• Contribuire allo sviluppo del front-end mobile cross-platform con .NET MAUI;
• Integrare servizi e infrastrutture su Azure (preferibile esperienza con database, identity, hosting e monitoraggio);
• Collaborare alla definizione delle architetture software scalabili e sicure;
• Partecipare attivamente al ciclo di vita del prodotto, dal design delle feature fino al rilascio in produzione;
• Contribuire con idee e proposte per migliorare le performance, l’affidabilità e l’esperienza utente.

È l’occasione ideale per chi cerca:

• Un’esperienza imprenditoriale reale, fuori dai confini del “lavoro classico”;
• Un secondo progetto professionale in cui investire attivamente tempo e competenze;
• La possibilità di esprimere il proprio potenziale, assumersi responsabilità e scalare in alto;
• Una crescita personale e professionale che vale quanto (e più) di uno stipendio iniziale.

Cosa offriamo

Commusic è un progetto in fase di avvio, cerchiamo una persona che voglia investire attivamente le proprie competenze in cambio di partecipazione reale al progetto, attraverso una quota societaria (equity).

Non si tratta di un compenso immediato, ma di un’opportunità concreta di crescita personale e imprenditoriale, con un ruolo centrale nello sviluppo tecnico della startup.

La normativa sul work for equity (art. 27 D.L. 179/2012) consente alle startup innovative di assegnare quote societarie a collaboratori e consulenti come forma di compenso.

Questo strumento è pensato per valorizzare chi partecipa alla fase iniziale della startup con un ruolo attivo e duraturo.

È l’occasione giusta per chi cerca un secondo progetto professionale, una sfida autentica e la possibilità di costruire qualcosa che potrà generare valore nel tempo.