Шукаю уважного та комунікабельного Onboarding Specialist (Level Intern), який допомагатиме новим співробітникам комфортно проходити шлях від оффера до завершення випробувального терміну.

Посада не про бажання спілкуватися з людьми, а про підтримку чітких процесів та впровадження покращень для адаптації.

Ця роль є важливою частиною нашої HR команди, яка формує позитивний досвід співробітників і підтримує розвиток корпоративної культури.

• Супровід нових співробітників від моменту оффера до завершення випробувального терміну.
• Організація пребордингу та перших робочих зустрічей.
• Координація взаємодії з бухгалтерією, IT, юридичним відділом для організації старту роботи.
• Контроль підписання документів, реєстраційних процедур та завдань для ФОП.
• Надання фідбеків за шаблонами на екваторі та після завершення адаптації.
• Виявлення можливих проблем у новачків і допомога у їхньому вирішенні.
• Участь у покращенні процесів адаптації та внутрішніх процедур.

• Освіта у сфері «Управління персоналом», «Психологія», «Менеджмент» або суміжних напрямках.
• Інтерес до розвитку саме в HR та розуміння базових процесів (оффер, випробувальний термін, адаптація).
• Організованість та базові навички тайм-менеджменту.
• Розвинені комунікаційні навички: ввічливість, вміння слухати, швидко реагувати на питання.
• Цифрова грамотність: впевнене користування Google Workspace (Docs, Sheets, Meet), готовність швидко освоїти HR-системи.
• Вільна українська мова (усна та письмова), англійська на рівні B2 буде перевагою.
• Особисті якості: гнучкість, доброзичливість, готовність працювати під керівництвом куратора та навчатися новому.