KEMİTEKS 1993 yılında İstanbul'da kurulmuştur.

İnsan sağlığı ve güvenliği, çevre güvenliği ve endüstriyel kuralları birinci önceliği yaparak polimer emülsiyonları, pigment dispersiyonları, tekstil boya ve ink üretimi gerçekleştirmektedir.

Ürünlerde APEO FREE, ZDHC, İNDİTEX ve REACH kriterlerine uyarak ISO 9001 standartında üretim yapmaktadır.

Her zaman global olmayı ilke haline getirmiş olan KEMİTEKS, Amerika, Avrupa, Asya ve Orta Asya, Orta doğu, Arap Yarımadası ve Güney Amerika'ya sahip olduğu tüm ürün gamlarından ihracat yapmaktadır.

"Dünyaya renk katıyoruz."

Lokasyon: Hadımköy - Arnavutköy - İstanbul

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme veya Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
• Organizasyonel gelişim, organizasyonel tasarım, iş süreçleri optimizasyonu, ücretlendirme ve yan haklar (iş değerleme dahil), performans yönetimi ve değişim yönetimi konularında deneyimli,
• SAP İnsan Kaynakları modülleri başta olmak üzere çeşitli İK Bilgi Sistemleri (HRIS) hakkında güçlü bilgisi olan ve deneyimli,
• Bordro ve Özlük işleri hakkında deneyim sahibi
• İşe alım araçlarını aktif kullanabilen
• Endüstriyel ilişkiler konusunda tecrübe sahibi (Fabrika ortamında çalışmış)
• Kapsamlı ve karmaşık verileri analiz etme, problem çözme ve stratejik düşünme yeteneğine sahip,
• Güçlü iletişim, sunum ve raporlama becerileriyle paydaşlar arası etkin köprü kurabilen,
• İç ve dış paydaşlarla etkin iş birliği yapabilen iletişim kabiliyeti yüksek,
• Yapılandırılmış çalışma prensiplerine sahip, detay odaklı ve aynı anda birden fazla projeyi yönetebilme becerisi,
• Öğrenmeye ve gelişmeye açık, sürekli iyileştirme felsefesini benimsemiş, yüksek motivasyonlu ve sonuç odaklı,
• İyi derecede İngilizce bilgisi (yazılı ve sözlü) olan.

İş Tanımı

• İnsan Kaynakları Yönetiminde yer alan tüm fonksiyonların yürütülmesine destek vermek,
• İşe alım süreçlerinde bulunmak, ilgili departmanlarla koordinasyon sağlamak
• Personel dosyalarını güncel tutmak, işe giriş ve çıkış işlemlerini yürütmek,
• İş sağlığı ve güvenliği konularında gerekli çalışmaları yürütmek,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatına uygun olarak çalışan ilişkilerini ve süreçlerini yürütmek, (İşe giriş, çıkış bildirimleri, özlük dosyaları)
• PDKS sistemi üzerinden puantaj, kontrol, raporlama ve aktarımlarını yapmak,
• İşkur işgücü çizelgesi, Karakol bildirimlerini zamanında ve eksiksiz gerçekleştirmek,
• Resmi kurum ve kuruluşlarla tüm yasal yazışmaları eksiksiz yapmak, denetim süreçlerine destek vermek,
• Organizasyon şemalarını, görev tanımlarını, bölümle ilgili prosedür ve talimatları güncel tutmak,
• Mevcut kalite sistemlerinin geliştirilebilmesi için gerekli dökümantasyon ve altyapı çalışmalarına destek olmak,
• Mevcut ve yeni İnsan Kaynakları uygulamaları ve politikaların geliştirilmesine katkıda bulunmak, ilgili projelerde aktif rol almak.
• Haftalık / aylık insan kaynakları süreçlerinin operasyonel işlerinde ve raporlama faaliyetlerinde görev almak,
• SAP sisteminde organizasyonu güncel tutmak ve takip etmek,
• Çalışan deneyimi faaliyetlerine destek vermek,
• Kurum içi iletişim, çalışan bağlılığı ve gelişimi konusunda görev almak.