Líder de Capital Humano | Cadena Líder de Retail

¿Tenés experiencia liderando áreas de Capital Humano y buscás un nuevo desafío? 🚀

Nuestro cliente es una reconocida cadena de retail con fuerte presencia en Zona Sur y AMBA, que se encuentra en un proceso de expansión y profesionalización. Con más de 35 años en el mercado, una amplia red de sucursales y un equipo de más de 370 colaboradores, busca consolidar su área de Capital Humano para acompañar su crecimiento y garantizar una gestión moderna, cercana y estratégica de las personas.

Serás responsable de liderar el área de Capital Humano, impulsando políticas, procesos y prácticas que fortalezcan la cultura organizacional, aseguren el cumplimiento normativo y promuevan el desarrollo integral de los colaboradores. Vas a liderar acciones estratégicas que transformen la experiencia del empleado y potencien el crecimiento del negocio.

👉 Si te motiva profesionalizar un área, implementar procesos de punta y tener incidencia real en el crecimiento de una compañía, esta oportunidad es para vos.

Sus principales responsabilidades serán:

• Desarrollar indicadores y tableros de control para la gestión de personas.
• Recorrer sucursales de la red para estar cerca de los equipos y acompañar a los líderes de cada unidad.
• Diseñar e implementar estrategias de Capital Humano alineadas con los objetivos de negocio.
• Mejora continua en programas de capacitación, evaluación de desempeño y planes de carrera.
• Asegurar procesos de reclutamiento, selección, inducción y desarrollo de talento.
• Promover políticas de beneficios y clima laboral.
• Gestionar relaciones laborales y sindicales de manera efectiva.
• Acompañar y supervisar procesos vinculados a la liquidación de sueldos, con foco en el análisis de costos, horas extras y compensaciones.

Orientamos la búsqueda a:

• Profesionales de RRHH, Psicología, Administración o afines.
• Experiencia de al menos 3 a 5 años liderando equipos de Capital Humano.
• Experiencia en empresas de retail, consumo masivo o con estructuras multisucursales.
• Sólidos conocimientos en administración de personal, liquidación de sueldos, gestión de compensaciones, desarrollo y capacitación, relaciones laborales, sistemas de gestión (ERP/RRHH).
• Perfil proactivo, con capacidad de autogestión, empatía y fuerte orientación a resultados.
• Residencia en zona sur del Gran Buenos Aires o alrededores (deseable).
• Movilidad propia (deseable).

Ofrecemos:

🚀 Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor

✅ Medicina prepaga

💰 Paquete de compensación competitivo (salario base + bono anual por objetivos)

📊 Descuentos y beneficios exclusivos para empleados

📈 Oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional

🏢 Oficinas en Quilmes | Modalidad full time, presencial

🔔 Si querés liderar un área estratégica, profesionalizar procesos y dejar huella en una pyme en expansión, esperamos tu postulación.