Il nostro cliente, realtà industriale internazionale leader nella produzione e vendita di macchine, film e software per il confezionamento alimentare, attiva sul mercato da più di 70 anni, ci ha incaricato di selezionare per il loro stabilimento Svizzero situato nel Distretto di Lugano ed attivo nella produzione di pellicole estensibili neutre a base PVC,

un/a impiegato/a addetto/a all’amministrazione del personale

Obiettivo del ruolo è quello di gestire le attività inerenti l’ambito dell’amministrazione del personale.

RIPORTO GERARCHICO

Riporto funzionale: HR Director del Gruppo

Riporto gerarchico: Country Manager della sede Svizzera

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

• Amministrazione del Personale
• pratiche di assunzione e cessazione del Personale
• pratiche per permessi di lavoro, imposte alla fonte, AVS, AD, SUVA, IPG, fondo pensione (LPP)
• archiviazione digitale banche dati HR e costante aggiornamento
• gestione casi di malattia, infortunio e altre pratiche correlate con enti / assicurazioni
• monitoraggio adempimenti HR
• Gestione rilevazione presenze
• Gestione note spese del Personale, calcolo indennità di MAL e INF, Assegni famigliari
• Elaborazione mensile acconti e Buste paga del Personale (Payroll)
• Gestione contrattualistica con il Personale e Comunicazione ai dipendenti
• Rapporti con i Responsabili dei reparti di Produzione per permessi e richieste dei collaboratori
• Rapporti con Ufficio del Lavoro, Assicurazioni ed Enti previdenziali
• Rapporti con Società di Lavoro interinale, sindacati e associazioni di categoria, anche in tema di contratti collettivi applicabili e adempimenti conseguenti
• Rapporti con Società di Selezione, creazione Job Description e organizzazione colloqui di selezione
• Gestione richieste di formazione del Personale e relativa reportistica secondo standard di Gruppo
• Manutenzione reportistica assenteismo e ore lavorate per CdC secondo standard locali e di Gruppo
• Assistenza alla Direzione

REQUISITI:

• Formazione superiore, gradita Laurea in ambito umanistico, corsi di formazione e perfezionamento conseguiti in Svizzera
• Pregressa esperienza nella mansione di 3/4 anni in contesti svizzeri
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Completano il profilo ottime doti relazionali, proattività, entusiasmo e riservatezza

Ottime prospettive di crescita.

Retribuzione in linea con la fascia/medio alta del mercato, a seconda del livello di esperienza o del potenziale.

Sede di lavoro: Distretto di Lugano.