Designer junior v dimer silva co

Na V4 Company, nosso time de Designers é essencial para transformar conceitos em criações visuais que geram impacto. Buscamos alguém que combine criatividade e estratégia para elevar ainda mais os nossos projetos.

Se você quer fazer parte de um time dinâmico, que preza por autonomia e inovação, essa vaga é para você!

O Que Você Pode Esperar Do Nosso Ambiente

• Trabalhamos com total transparência e espírito colaborativo.
• Seu design não será apenas bonito ele precisa trazer resultado.
• Aqui, você tem liberdade para experimentar, testar e inovar.
  
  

Se você quer ver seu trabalho fazendo a diferença, vem com a gente!

O Designer Júnior é um profissional 100% operacional, responsável pela criação de peças estáticas, animações simples, edições de vídeo e landing pages básicas. Atua sob supervisão técnica, garantindo qualidade e alinhamento aos briefings.

Principais Responsabilidades

• Criar peças estáticas, animações simples e edições de vídeo.
• Desenvolver LPs simples, aplicando fundamentos de design para garantir usabilidade.
• Utilizar IA para otimizar as entregas, explorando variações criativas.
• Adaptar criativos para diferentes plataformas de mídia paga (Meta Ads, Google Ads, etc.).
• Produzir animações simples e edições de vídeo de alta qualidade.
• Contribuir para a otimização de criativos com base em dados de performance.
  
  

Requisitos

• Já ter atuado com ferramentas de design como Photoshop, Illustrator e CapCut.
• Conhecimento básico em IA aplicada ao design para otimização de processos.
• Noções de UX/UI e design de performance.
• Conhecimento básico em After Effects para criação de animações simples.
• Capacidade de trabalhar sob prazos e em um ambiente colaborativo.
  
  

O Que Oferecemos

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.
• Acesso aos cursos da Staage.
• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento profissional.
• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
• Gestão meritocrática.
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.