Coca-Cola Europacific Partners
HR Assistant
Coca-Cola Europacific PartnersBelgium8 days ago
Full-timeHuman Resources
Jouw verantwoordelijkheden

  • Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers op site.
  • Cöordinatie van onboarding- en offboardingprocessen
  • Ondersteuning en opleiding bieden over de verschillende HR-tools en -systemen en TA ondersteunen met rekruteringstaken op site
  • Assisteren bij presentaties en communicatie over sites heen (nieuwsbrieven, syndicale & management communicatie/meetings, ...).
  • Ondersteunen van diverse projecten zoals onder meer onze welbeing initiatieven, Women Circle en kwartaalvergaderingen. Alsook de tweejaarlijkse engagement enquête.
  • Vertalen van documenten tussen Engels en Nederlands.
  • Actieve deelname aan engagement initiatieven
  • Onderhouden en updaten van dashboards en HR-metrics (absenteïsme, HR-dashboard, in-/uitstroom, enz.).
  • Je plaats van tewerkstelling is Gent maar je zal ook andere sites en het hoofdkantoor ondersteunen. Indien nodig ga je ter plaatse.

Must haves op jouw cv

  • Een passie voor people & culture
  • Vlotte communicatie (geschreven en gesproken) in Engels en Nederlands.
  • Betrouwbaar en discreet in het omgaan met gevoelige informatie.

Nice to haves op jouw cv

  • Een eerste ervaring binnen HR
  • Snel, efficiënt en detailgericht.
  • Flexibel en stressbestendig.
  • Ervaring met office pakket: PowerPoint, Excel en Word, SharePoint & succesfactors
  • Bovenstaande oplijsting is een indicatie van het ideale profiel waar we naar op zoek zijn. Herken je jezelf enkel in de must haves maar beschik je wel over tonnen enthousiasme om de nice to haves te ontwikkelen? Twijfel dan zeker niet om jouw kandidatuur in te sturen of neem contact op met TA.

Naast warme en koude dranken gedurende de hele dag, bieden wij

  • Een tijdelijke rol tot het einde van het jaar met kans op verlening.
  • Een competitief salaris
  • 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV)
  • GSM + abonnement
  • Bonusregeling
  • Nog heel wat andere extralegale voordelen zoals (maaltijd- & ecocheques, hospitalisatieverzekering (partner en kinderen die onder hetzelfde dak wonen hebben er ook recht op), invaliditeitsverzekering, pensioenplan, aandelenspaarplan, keuze tussen tandartsverzekering of sport- en cultuurcheques, korting op producten en vele andere ....
  • Reële doorgroeimogelijkheden binnen CCEP
  • Aangepaste opleidingen voor onze medewerkers

Key Skills

Ranked by relevance