Responsabilitati principale:

• Administrarea dosarelorde personal pentru angajatii clientilor companiei (contracte, acte aditionale, decizii de incetare, etc);
• Pregatirea adeverintelor pentru angajati(medic, alte institutii, si prin care se face dovada de asigurat/salariat);
• Mentinerea relatiei cu furnizorii de Medicina Muncii;
• Gestionarea bonusurilor, tichetelor de masa, concediilor medicale si de odihna;
• Asigurarea conformitatii cu reglementarile fiscale, legale si contractuale in vigoare;
• Participarea la auditurile interne:documente sau explicatii din zona sa de activitate;
• Oferirea de consultanta si suport angajatilor in ceea ce privesteintrebarile legate de salarizare, taxe si alte aspecte legislative.

Cerinte:

• Studii superioare finalizate (juridice, socio-umane, economice reprezinta un avantaj);
• Minim 2 ani experienta intr-un rol similar;
• Utilizator experimentat MS Office(Word & Excella nivel avansat);
• Familiaritate cu reglementarile fiscalesi legislatia muncii;
• Lb. engleza minim nivel mediu;
• Atentie la detalii si capacitate analitica.
• Abilitati excelente de comunicare si relationare.
• Orientare catre solutii si respectarea termenelor limita.

Oferta:-

• Program: 09:00-18:00 (pauza de masa de o ora inclusa);
• Sistem de lucru hybrid;
• Zile concediu suplimentare in functie de vechimea in companie;
• Tichete de masa;
• Abonament medical la o clinica privata;
• Decont transport;
• Bonusuri trimestriale;
• Prime de sarbatori;
• Ocultura organizationala bazatape colaborare si crestere profesionala.