Primary location:

HELSINKI

Haluatko työskennellä osuuskunnassa, joka on läsnä lähes jokaisen Suomessa asuvan arjessa? S-ryhmä on Suomen suurin yksityinen työnantaja ja nykyisin merkittävä digityönantaja. Kanssamme pääset vaikuttamaan suurimman osan Suomessa asuvien arkeen.

S-ryhmän Loyalty-yksikkö vastaa asiakasomistajaohjelmasta, S-Etukortista ja asiakasdatasta. Yksikkömme noin 100 asiantuntijaa kehittävät yhdessä palveluja, joita käyttää yli 4 miljoonaa asiakasomistajaa. Järjestelmämme hallinnoivat osuuskunnan jäsenyyksiä, laskevat kuukausittaiset bonukset, tallentavat digitaalisia kuitteja ja tarjoavat koko S-ryhmän kattavan asiakaskirjautumisen - muutamia mainitaksemme. Kehitettyjen tuotteiden konkreettisia esimerkkejä ovat Omat ostot -palvelu, S-tunnuksella kirjautuminen S-ryhmän digipalveluihin, S-mobiili-sovellus sekä kanta-asiakasetuudet ja maksukortit Apple Walletissa. Kehitämme palveluja moniammatillisissa ketterissä tiimeissä, joissa kehittäjät, QA-insinöörit, suunnittelijat, data- ja analytiikka-asiantuntijat sekä liiketoiminnan kehittäjät työskentelevät yhdessä.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

Etsimme Software Engineeriä tiimiin, joka vastaa yhden S-Ryhmän keskeisimmän järjestelmän kehittämisestä. Olet osa Data & Operointi -tiimiämme, jossa tuotamme datatuotteita, koneoppimismalleja ja rajapintoja koko S-Ryhmän tarpeisiin sekä keskeisiä järjestelmiä asiakasomistajuuden hallintaan. Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta.

Tiimissämme pääset kehittämään kriittistä datavetoista järjestelmää kokeneessa seurassa. Sovelluskehityksen lisäksi pääset kehittämään datatuotteiden julkaisua moderneilla teknologioilla. Työskentelemme monipuolisesti kattaen olemassa olevan liiketoimintalogiikan kehittämisestä aina järjestelmän vaiheittaiseen modernisointiin asti. Työskentelemme ketterästi ja itseohjautuvassa tiimissä.

Olet avainasemassa varmistamassa, että palvelumme toimivat luotettavasti ja tehokkaasti sekä viemässä yhtä S-ryhmän keskeisimmistä palveluista eteenpäin kohti modernia ja käyttäjäystävällistä kokemusta. Jos haluat päästä syvemmälle sovelluskehityksen ytimeen ja kehittämään ratkaisuja, jotka vaikuttavat suoraan miljoonien suomalaisten arkeen, niin tämä on paikkasi.

Minkälaista osaajaa etsimme?

Etsimme kehittäjää, jolla on vahva tausta JVM (Java Virtual Machine) -kielten parissa työskentelystä. Suurten datamäärien, relaatiokantojen ja datatuotteiden kanssa työskentely on tuttua, eikä tietokantaproseduurien mainitseminen saa sinua hätkähtämään. Toivomme, että sinulle on kertynyt kokemusta myös pilvialustoista, vaativista integraatioratkaisuista sekä ohjelmistoarkkitehtuurin suunnittelusta. Lisäksi toivomme hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja, joiden avulla käyt keskustelua eri sidosryhmien kanssa sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

Odotamme sinulta:

• Vankkaa kokemusta Kotlin- ja Java-kehityksestä.
• Vahvaa tietokantaosaamista, erityisesti PostgreSQL:n parissa.
• Kokemusta pilvi-infrastruktuurin suunnittelusta ja rakentamisesta AWS-ympäristössä.
• Sujuvia tiimityötaitoja ja kokemusta työskentelystä ketterin menetelmin.

Miksi valita meidät?

Reilun palkan, monipuolisten työsuhde-etujemme sekä mainioiden ja asiantuntevien kollegoiden lisäksi tarjoamme sinulle:

• Mahdollisuuden parantaa, vaikuttaa ja helpottaa S-ryhmän työntekijöiden ja miljoonien ihmisten arkea.
• Yhteistoiminnallisiin arvoihin ja periaatteisiin perustuvan vakaan ja joustavan työympäristön, mahdollisuuden vaikuttaa omaan työaikaan ja -paikkaan.
• Vaikuttavuutta ja vastuuta. Meillä on paljon vapautta työssä mutta elämme ratkaisujemme kanssa, samoin kuin miljoonat käyttäjät.
• Omistajuutta. Luot palveluita suoraan loppukäyttäjille. Et ole vain piipahtamassa projektissa, vaan omistat palvelun/ tuotteen yhdessä tiimisi kanssa.
• Työyhteisön demokratiaa. Toimintatapamme eivät ole kiveen hakatut. Yhdessä kehitämme jatkuvasti tapoja kehittää tuotteita ja palveluita.
• Konkreettisia ja palkitsevia tuloksia, jotka voit kokea itse S-ryhmän palveluita käyttämällä, ostoksilla, tankkaamalla tai hotellissa yöpyessäsi.
• Mahdollisuuden hankkia teknistä osaamista monipuolisilla teknologia-alueilla (kuten web, mobiili ja pilvi) sekä liiketoiminta-alueilla (ravintolat, hotellit, verkkokauppa ja huoltoasemat), ison talon monipuoliset ura- ja kehityspolut sekä IT-yhteisömme laajan asiantuntijaverkoston vertaistuen.
• Työterveys-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä lounasedun henkilökunnan ravintolassamme sekä pääsyn Ässäkeskuksen harrastus- ja liikuntatiloihin.

Miltä vaikutti? Kuulisimme mielellämme sinusta

Lähetä meille CV:si ja hakemuksesi 30.9.2025 mennessä.

Käymme aktiivisesti hakemuksia läpi jo hakuajalla ja kutsumme sopivimmat ehdokkaat jatkokeskusteluun. Ilmoitamme kaikille hakijoille päätöksestä kahden viikon kuluessa hakuajan päättymisen jälkeen.

Rekrytointiprosessimme aikana tapaat rekrytoijan, tulevan esihenkilösi ja mahdollisia tulevia kollegojasi. Rekrytointiprosessimme viimeisessä vaiheessa osallistut soveltuvuusarviointiin.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.

#SOK #SOKDigitalTalent