Avec le développement du digital et des exigences de rapidité du delivery, de l’évolution constante de la cybermenace ainsi que des exigences règlementaires sur les technologies de l’information et communication (TIC) de plus en plus fortes et structurantes, la sécurité et la continuité d’activité constituent des enjeux stratégiques et même vitaux pour LCL, ses clients et ses collaborateurs.

Dans ce contexte et dans le cadre de la gouvernance de la Sécurité du SI (SSI), vous rejoindrez le Centre de Compétences Sécurité de LCL au sein de la Direction IT. Vous serez rattaché au responsable du Centre de Compétences.

Vos actions s’inscriront dans le cadre des projets métier de développement de LCL et de l’accélération de leur delivery (mode agile), dans le respect de la Stratégie SSI de LCL.

En tant qu’ingénieur sécurité, vos missions principales seront de :

- Contribuer à la sécurité du Système d'Information par la gestion, la promotion et la veille technologique et méthodologique dans le domaine de la sécurité informatique

- Accompagner les projets métier des tribus pour l’instruction sécurité

- Participer à ou piloter des projets visant à qualifier le niveau de sécurité, implémenter et rechercher des solutions de sécurité les plus appropriées pour le renforcer face à l’évolution de la menace et des exigences réglementaires

Vous agirez en étroite collaboration avec : les tribus en charge des projets métiers au sein de l’IT de LCL, les équipes respectives du Chief Information Security Officer (CISO) et du Délégué à la Protection des Données (DPO) de LCL, l’opérateur CA-GIP du groupe Crédit Agricole en charge de la production informatique du SI dont notamment celui de LCL.

Vous serez également en relation avec la Direction des Risques et des Contrôles Permanents de LCL ainsi qu’avec les équipes de l’Informatique du groupe Crédit Agricole.

Le profil recherché :

Idéalement, vous disposez d’une expérience (environ 10 ans) dans des fonctions similaires au sein d’une grande entreprise

Compétences recherchées :

• Maîtrise des principes d'architecture techniques
• Maîtrise de méthodes d’évaluation des risques
• Excellentes compétences en communication, travail en équipe, rigueur et méthode
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Capacités à organiser son travail avec autonomie
• Capacités d’évaluation des risques

LES + DE NOTRE ENTREPRISE :

• Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement

• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire

• Prix préférentiels bancaires et avantages CSE

• Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine)

• Partenariat crèches et tickets CESU

• Couverture santé et prévoyance, centre médial

• De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)

• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs

Mais aussi :

• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole

• Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs

• Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Premier échange téléphonique avec la chargée de recrutement IT

• Entretien avec l’IT Leader (manager) de la tribu cible

• Entretien en binôme avec la chargée de recrutement IT et un IT Leader de la DSI