• Rengti ir skelbti darbo skelbimus įvairiuose kanaluose;
• Atrinkti kandidatus pagal iškeltus reikalavimus, vykdyti CV atranką ir pirminius pokalbius;
• Vykdyti kandidatų vertinimą (interviu, testai, situacijų analizės ir kt.);
• Administruoti duomenis atrankos sistemoje, rengti atrankų ataskaitas;
• Dalyvauti darbdavio įvaizdžio formavime ir darbuotojų pritraukimo iniciatyvose;
• Užtikrinti sklandų naujų darbuotojų įvedimo (onboarding) procesą;
• Darbuotojų duomenų bazės priežiūra bei administravimas;
• Darbo rinkos tendencijų stebėsena, analizė, duomenų bazės pildymas, pasiūlymų teikimas dėl kandidatų paieškos gerinimo;
• Darbuotojų įvedimo ir adaptacijos proceso koordinavimas.

• Aukštesnysis arba aukštasis išsilavinimas;
• Geri darbo su „Microsoft Office“ įgūdžiai (Excel, PowerPoint, Word);
• Gebėjimas analizuoti duomenis ir priimti sprendimus remiantis faktais;
• Empatija ir pozityvumas;
• Mobilumas, galimybė lankytis degalinėse visoje Lietuvoje;
• Anglų kalba – B lygis;

• Puikią komandą!
• Sveikatos draudimą;
• Degalų limitą ir kitas specialias darbuotojo nuolaidas;
• Visas darbui reikalingas priemones.

Esate pasiruošę karjeros pokyčiui ir Jums priimtina ši pirminė informacija apie siūlomą poziciją? Kviečiame atsiųsti mums savo CV.

Konfidencialumą garantuojame. Apie atrankos eigą informuosime tik pokalbiui pasirinktus kandidatus.

Kontaktinis asmuo: Salvija Railaitė Sadūnė, Degalinių personalo valdymo vadovė, el. paštas: ; Informacija telefonu:

• 1900-2500 €/mėn. neatskaičius mokesčių