Rejoignez les 50 consultants de l’entité AI & Blockchain, fondé en 2019 par le Groupe HeadMind Partners et le Dr Billal Chouli pour adresser les nouveaux enjeux de l’Intelligence Artificielle, dont l’IA Gen.

Dotée d’une forte culture R&D appliquée, HeadMind AI a d’ores et déjà développé deux plateformes IA, basées sur des LLMs capables d’exécuter une succession de tâches pour automatiser des flux de travail complexes :

• Genius.Cyber est une plateforme IA spécialisée en cybersécurité qui contribue à la diffusion des exigences et des règles de sécurité au sein des entreprises,
• MindHead.Conformité est une plateforme IA spécialisée sur l’homologation de sécurité des Systèmes d’Information qui optimise et accélère les processus de mise en conformité aux différences exigences règlementaires (Iso 27001, DORA, NIS2, IA Act, etc.).

Pour passer à l’échelle ces solutions et développer une offre de solutions d’IA générative française spécialisée par secteur et/ou par fonction d’entreprise (IT, Homologation, RH, Finance, Logistique, etc.), HeadMind Partners AI recrute un AI Full Stack Developer.

Vos missions

Vous intégrerez le département Sofware Factory, composé du Directeur de l’entité, d’un manager expert, de jeunes docteurs, de développeurs fullstack et de Product Managers.

Vous collaborerez étroitement avec toutes les parties prenantes concernées pour transformer les besoins client en solutions innovantes utilisant de l’IA. Vous serez en charge du développement des sites/applications/services web, avec les parties back et front ainsi que tout le workflow nécessaire via différentes APIs.

Vous serez plus particulièrement amené(e) à :

• Designer et développer des applications/services web/plateformes sur mesure utilisant de l’IA
• Implémenter, industrialiser et déployer ces applications selon les configurations
• Rédiger la documentation technique
• Tester et intégrer en continu les solutions web
• Évaluer la performance des applications et proposer des améliorations
• Partager vos connaissances et expertises au sein de l'équipe et auprès des clients
• Maintenir un état de l’art exhaustif des différentes architectures de développement applicatif
• Maitrise des technologies back et front

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d'une Grande Ecole d'ingénieurs. Vous avez de l’expérience dans le domaine du développement backend, et travaillé sur des projets pertinents.

Vous avez de solides compétences techniques :

• Maîtrise des principaux langages informatiques : JavaScript, HTML/CSS
• Maîtrise d’un des frameworks frontend parmi Angular, React, Vue.js, Next.js
• Maîtrise du clean code et des bonnes pratiques de développement
• Connaissance de la Clean architecture : DDD, TDD, BDD
• Connaissance de la gestion d’état : Redux, NgRx, …
• Connaissance en exposition : Nginx, Apache
• Connaissance de la programmation asynchrone
• Connaissance sur l’authentification : OIDC, KeyCloak, Cognito, Azure AD

Vous avez des compétences dans ces domaines :

• Connaissance sur la conteneurisation : Docker, Podman, Kubernetes
• Connaissance des infrastructures Cloud : AWS, Azure, GCP
• Connaissance du versionnement de code : Git

Les compétences bonus que vous pouvez apporter :

• Aptitude à travailler sur des projets multi-disciplinaires
• Connaissance du fonctionnement de l’IA et du déploiement d’algorithmes
• Utilisation des outils de gestions de projet : OpenProject, Jira

Votre futur environnement de travail :

• Equipe jeune de 50 consultants
• Promotion de l’intelligence collective assurée par des moments dédiés au travaux de groupe
• Des moyens matériels puissants (12 GPU NVIDIA H100)
• Des synergies entre les expertises IA et Cyber
• Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement chez HeadMind Partners AI & Blockchain est labellisé Happy Candidates et se déroule en 3 étapes :

• Entretien de connaissance avec un recruteur : qualification de votre recherche, évaluation de votre intérêt et adéquation pour le conseil, identification de vos hard & soft skills, etc. Débriefing.
• Test technique avec un expert métier pour évaluer vos connaissances techniques. Débriefing.
• Entretien de validation avec un manager recrutement pour confirmer l’intérêt mutuel et valider votre candidature.