COORDENADOR (A) DE PESSOAS & CULTURA
AccorBrazil6 days ago
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Descrição da empresa
"Por que trabalhar para a Accor? Somos muito mais do que um líder mundial. Recebemos você como você é e você poderá encontrar um emprego e uma marca que correspondam à sua personalidade. Apoiamos você a crescer e aprender todos os dias, garantindo que o trabalho traga propósito à sua vida, para que durante sua jornada conosco você possa continuar a explorar as possibilidades ilimitadas da Accor. Ao ingressar na Accor, você poderá escrever cada capítulo da sua história e juntos podemos imaginar a hospitalidade de amanhã. Descubra a vida que espera por você na Accor, visite https://careers.accor.com/ Faça o que você ama, cuide do mundo, ouse desafiar o status quo! #BELIMITLESS"
Descrição da vaga
Administrar os procedimentos relativos às rotinas de Administração de
Pessoal e T&C, priorizando e distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando os
problemas operacionais pertinentes.
correta contabilização, informação de dados e guarda das informações.
Superior completo em
Administração de Empresas,
Gestão de Pessoas ou compatível.
Informações adicionais
Conhecimentos e aplicação das boas práticas de segurança alimentar
"Por que trabalhar para a Accor? Somos muito mais do que um líder mundial. Recebemos você como você é e você poderá encontrar um emprego e uma marca que correspondam à sua personalidade. Apoiamos você a crescer e aprender todos os dias, garantindo que o trabalho traga propósito à sua vida, para que durante sua jornada conosco você possa continuar a explorar as possibilidades ilimitadas da Accor. Ao ingressar na Accor, você poderá escrever cada capítulo da sua história e juntos podemos imaginar a hospitalidade de amanhã. Descubra a vida que espera por você na Accor, visite https://careers.accor.com/ Faça o que você ama, cuide do mundo, ouse desafiar o status quo! #BELIMITLESS"
Descrição da vaga
Administrar os procedimentos relativos às rotinas de Administração de
Pessoal e T&C, priorizando e distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando os
problemas operacionais pertinentes.
- Responder pela administração e controle dos benefícios zelando pelo cumprimento integral
- Elaboração da Folha de Pagamento e respectivos resumos, mapas,
correta contabilização, informação de dados e guarda das informações.
- Definir procedimentos de controle, registro e execução das rotinas de pessoal, bem como
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e segurança do
- Garantir que os EPI (Controle, Treinamento, Troca) sejam efetuados nos prazos
- Garantir o PPRA e PMCO e demais NR’s estejam em conformidade com a legislação.
- Assegurar o cumprimento das políticas de Talento e Cultura Vigentes, tais como
- Implantar projetos de Talento e Cultura específicos da marca.
- Coordenar Processos seletivos, bem como a integração de novos colaboradores.
- Responder pela divulgação e comunicação interna de informações, eventos, palestras e
- Atuar como preposto em reclamações trabalhistas
- Coordenar a realização dos treinamentos da unidade
- Apoiar os níveis gerenciais nos processos voltados à gestão de pessoas.
- Garantir o cumprimento aos procedimentos da área, bem como preparar os processos e
- Elaborar relatórios gerenciais diversos e prestar informações pertinentes à área de Talento e Cultura da Marca.
- Coordenar a equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, avaliando o
- Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área.
Superior completo em
Administração de Empresas,
Gestão de Pessoas ou compatível.
Informações adicionais
Conhecimentos e aplicação das boas práticas de segurança alimentar
- Noções de etiqueta
- Conhecimentos em enologia
Key Skills
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