Als HR Manager bij Upscape bouw je het interne HR-beleid uit en begeleid je ons team van consultants via coaching, opleidingen en feedback. Je optimaliseert interne processen en zorgt voor structuur, efficiëntie en kwaliteitsbewaking. Daarnaast neem je zelf deel aan HR-projecten bij klanten, waar je noden detecteert en duurzame oplossingen uitwerkt. Zo maak je impact op zowel ons eigen team als bij snelgroeiende KMO’s die op Upscape rekenen.

HR Manager

Diepgaande HR kennis en zin om écht het verschil te maken bij een jong, dynamisch bedrijf? Dan is dit misschien wel jouw volgende uitdaging!

🔍 Waar zijn we naar op zoek?

Een ervaren en strategische HR-professional die intern het HR-beleid van Upscape uitbouwt en ons eigen team van consultants begeleidt.

Hoewel we zelf HR-diensten leveren aan snelgroeiende KMO’s, zoeken we voor deze rol iemand die bij Upscape zelf het verschil maakt.

Je bent dus geen externe consultant, maar wel de interne HR Manager die onze mensen doet groeien, structuur bewaakt en Upscape als werkgever verder versterkt.

👋 Over Upscape

Upscape is een Gents HR-bureau dat HR-as-a-service aanbiedt. Wij geloven niet in quick fixes, maar in duurzame partnerships. Onze klanten – vooral snelgroeiende KMO’s – rekenen op ons als hun interne HR-sparringpartner.

Onze Recruiters, HR Officers en HR Business Partners springen bij waar nodig: operationeel, strategisch, en altijd met een scherpe blik én een warm hart.

✨ People-focused, results-driven – da’s onze mindset.

💼 Wat ga je doen?

Als HR Manager sta je mee aan het roer van Upscape. Je combineert people leadership met strategisch meedenken en hands-on HR-impact.

🔹 Begeleiden en versterken

Je bent de drijvende kracht achter ons team van HR-consultants. Je coacht en begeleidt hen individueel en in groep: via 1-op-1’s, interne webinars, opleidingen en feedbackmomenten. Zo groeien zij – en onze klanten – verder in kwaliteit en impact.

🔹 Operationele efficiëntie

Je helpt onze interne HR-processen vorm te geven en optimaliseren. Je zorgt voor structuur en een vlotte werking, volgt lopende projecten op en bewaakt deadlines, budgetten en kwaliteit.

🔹 Hands-on HR-projecten & strategisch meedenken

Je neemt ook zelf actief deel aan HR-projecten binnen ons klantenportfolio. Je bouwt duurzame relaties uit, detecteert noden en vertaalt die naar doordachte oplossingen binnen ons brede HR-aanbod.

🔹 Mee bouwen aan Upscape

Je denkt mee over onze groei, speelt in op commerciële opportuniteiten en draagt bij aan de langetermijnstrategie van ons bedrijf.

🧬 Wat breng jij mee?

Jouw ervaring en DNA:

• Ruime ervaring in een generalistische HR-rol, met zowel strategische als operationele verantwoordelijkheid.
• Sterke people management skills – jij weet een team te motiveren en te laten excelleren.
• Je voelt snel aan wat een organisatie – én een collega – nodig heeft en handelt daar doortastend naar.
• Je houdt het overzicht, stelt de juiste prioriteiten en bewaart de rust, ook in volle actie.
• Je denkt mee over nieuwe groeimogelijkheden en draagt actief bij aan Upscape’s ontwikkeling.
• Ervaring met KMO’s of snelgroeiende bedrijven is een mooie plus.

💙 Wie zijn wij?

Upscape werd opgericht door Bram Ingels in 2020 en is uitgegroeid tot een warm team van een tiental HR Experts. Daarnaast werken we ook met een fijne poule van freelance consultants.

Wat ons verbindt? Onze 6 kernwaarden:

1. 🤝 Vertrouwen is de basis van alles
2. ⭐ Kwaliteit boven alles
3. 💬 Open communicatie
4. 🔥 Drive! We go the extra mile
5. 🌱 Focus op groei
6. 🫶 We’re in this together

🎁 Wat mag jij verwachten?

🌟 Impact & variatie – Je krijgt ruimte om écht het verschil te maken.

🚀 Groeikansen – We investeren in jouw ontwikkeling en ambities.

💰 Een aantrekkelijk loonpakket – Inclusief bedrijfswagen.

🗓️ 32 verlofdagen – Want balans is belangrijk.

⏰ Flexibele werkuren + optie tot thuiswerk – Werk waar en wanneer jij het best presteert.

🎉 Maandelijkse teamboosters – We werken hard, maar vieren ook samen.