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La figura si occuperà della gestione amministrativa e organizzativa del personale, con attività di aggiornamento delle anagrafiche, predisposizione di contratti e proroghe, gestione delle assenze e supporto al calendario formativo interno.
Il ruolo prevede un contatto diretto con i reparti aziendali, garantendo precisione e supporto costante alle funzioni HR e contribuendo all’efficienza dei processi organizzativi.
Requisiti richiesti:
- Diploma e/o laurea in ambito umanistico o amministrativo
- Ottima capacità organizzativa e attenzione al dettaglio
- Buone competenze relazionali e comunicative
- Padronanza degli strumenti informatici di base
- Contratto a tempo determinato, con possibilità di proroga
- Orario full time dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali)
- Inserimento con formazione retribuita e supporto operativo
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