Vi søker en engasjert og tydelig leder som kan lede og utvikle avdeling for HR. Som vår nye avdelingsdirektør får du mulighet til å påvirke og videreutvikle Helsedirektoratet. I samarbeid med ledelsen i direktoratet og medarbeidere i avdelingen, får du ansvar for å løfte og levere på fagområdene innenfor strategisk HR og organisasjonsutvikling. Oppgaveporteføljen er variert, og du må ha evne til å sette deg raskt inn i oppgavene.

Helsedirektoratet er i kontinuerlig endring og består i dag av ca. 900 ansatte. Stillingen gir en utstrakt kontaktflate i direktoratet, og vi ser etter deg som kan være en god samtalepartner og skape gode relasjoner på alle nivåer. Du rapporterer til divisjonsdirektør for Virksomhetsstyring og organisasjonsutvikling, deltar i divisjonens ledergruppe som består av til sammen syv avdelinger, og som vil jobbe tett med vernetjeneste og tillitsvalgte, ledelsen og ledergruppene i direktoratet.

Avdeling for HR består i dag av 14 ansatte inklusiv HR-direktør.

Arbeidsoppgaver

Avdeling for HR skal bidra til å styrke strategisk HR og organisasjonsutvikling i direktoratet, samt ivareta arbeidsgiverrollen og levere gode HR-faglige tjenester. Som avdelingsdirektør vil du ha ansvar for blant annet:

• lede, organisere og videreutvikle de strategiske HR-tjenestene i direktoratet
• ivareta arbeidsgiverrollen på vegne av og i samarbeid ledelsen i direktoratet
• ivareta fagansvaret for blant annet:
• medarbeider- og lederutvikling
• rekruttering og arbeidsgiverprofilering
• Kompetanseutvikling-- og styring
• generell veiledning innenfor personal – og arbeidsrettslige problemstillinger
• virksomhetsstyring og rapportering på HR-området
• HMS- og IA-arbeid
• systemforvaltning og personaladministrasjon
• fag- og personalansvar samt ansvar for budsjett- og resultater for avdelingen.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som er faglig dyktig og som praktiserer åpenhet og samarbeid.

Du må ha:

• relevant høyere utdanning fortrinnsvis på masternivå eller tilsvarende. Lang og omfattende erfaring i tillegg til utdanning på høyskole eller universitetsnivå kan erstatte utdanning på masternivå
• solid relevant ledererfaring med personalansvar, fortrinnsvis fra statlig virksomhet
• god kunnskap om og erfaring med relevant statlig lov- og avtaleverk
• erfaring fra omstillings- og endringsarbeid
• erfaring fra samspill med tjenestemannsorganisasjonene
• erfaring med å lede og gjennomføre strategiarbeid og utviklingsprosjekter
• stor gjennomføringsevne og kunne vise til gode resultater fra tilsvarende stillinger
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er krav om at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres for «HEMMELIG».

Vi ønsker også at du:

• erfaring fra eller kjennskap til divisjonen og stabens øvrige fagområder
• engasjement for og erfaring med forvaltning av HR-relaterte IT-systemer
• erfaring fra tilsvarende stilling i mer enn én virksomhet

Personlige egenskaper

Som leder i Helsedirektoratet må du ha gode lederegenskaper. Du er trygg og tydelig i lederrollen med en motiverende og inspirerende lederstil. Du har evne til å tenke strategisk og kunne utvikle fagområdet.

Vi ser etter en leder som involverer, tenker langsiktig og strategisk samt evner å videreutvikle organisasjonen. En leder som også skaper gode resultater gjennom og sammen med andre. Du er god til å kommunisere og lytte, og finne løsninger i komplekse arbeidsprosesser både på operativt og strategisk nivå. Du har meget god organisasjons- og rolleforståelse, og evne til å se og ta ulike perspektiv. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• stilling som avdelingsdirektør (stillingskode 1060) i lønnsspennet kr 1 100 000 til 1 300 000.
• mulighet for trening i arbeidstiden, eget treningsrom og gruppetimer
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
• gode seniorordninger fra 62 år
• fleksibel arbeidstid, og mulighet for noe fjernarbeid
• nye moderne lokaler på Storo

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.

Stillingen som avdelingsdirektør er hos oss definert som en "ledende" stilling som gir unntak fra arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid, jf. arbeidsmiljøloven § 10-12.

Mangfold i Helsedirektoratet

Helsedirektoratet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Medarbeiderne hos oss skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Hvis du opplyser om at du har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller hull i CV'n kan opplysningene bli brukt til registreringsformål.

Offentliggjøring av søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25.

Bakgrunnssjekk

Helsedirektoratet gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Søk elektronisk

Registrer søknaden din elektronisk innen søknadsfristen. Du må legge ved alle relevante attester og vitnemål når du søker.