Freelance - Coach Transformation Agile - IDF

Mission Freelance - Coach Transformation Agile (secteur Industriel) - Paris

Description du besoin :

Client : Grande entreprise CAC40

Poste : Coach Transformation Agile (secteur industriel)

Séniorité attendue : à partir de 4 ans d'expérience

Lieu de Mission : 45 minutes en voiture de Paris (télétravail possible après 1 mois d'Onboarding).

Démarrage projet : ASAP

Durée du projet : 1 an minimum, renouvelable si besoin.

Dans le cadre de la transformation Agile d'un grand groupe industriel du CAC40, nous recherchons un consultant expérimenté pour accompagner et structurer cette transition :

• Accompagnement des équipes : former et coacher des équipes multidisciplinaires (ingénierie, production, essais) pour intégrer les valeurs et principes Agile, avec un soutien basé sur Scrum et SAFe©, en les aidant à adopter des pratiques de gestion de projet adaptées à un environnement de développement de produits industriels.
• Déploiement des outils Agile : former les équipes sur l'utilisation de JIRA et Confluence pour une gestion efficace des projets et une documentation centralisée et collaborative.
• Pilotage de la conduite du changement : utilisation de la méthodologie PROSCI ADKAR pour structurer la conduite du changement, en collaboration avec les parties prenantes, afin de soutenir et pérenniser l'adoption des pratiques Agile au sein de l'organisation.

Objectifs :

• Formation et autonomie des équipes : initier et suivre la montée en compétence des équipes dans l'adoption de l'Agile, en leur assurant un accompagnement vers l'autonomie avec des outils de suivi réguliers.
• Suivi de l'adoption Agile : évaluer la maturité Agile des équipes et établir des rapports d'avancement pour mesurer l'impact des actions de transformation, tout en adaptant les stratégies de conduite du changement selon les retours des utilisateurs.

Livrables attendus :

• Formations et documentation : listes d'émargement, comptes rendus de sessions et analyses des retours d'expérience des participants.
• Suivi de la transformation Agile : rapports mensuels sur l'évolution de la maturité Agile, grilles d'évaluation des équipes et recommandations pour l'autonomie progressive.
• Rapports de conduite du changement : tableaux de bord trimestriels et rapports d'adoption, incluant les indicateurs de performance et les ajustements nécessaires pour renforcer l'adhésion des équipes.

Compétences requises :

• Expérience d'au moins 4 ans en transformation Agile : maîtrise des frameworks Agile et de l'accompagnement de grandes équipes dans un environnement industriel.
• Gestion de projet et conduite du changement : expertise en pilotage de la conduite du changement, idéalement avec la méthode ADKAR, et compétences en planification et coordination des actions de transformation.
• Compétences en outils de collaboration : maîtrise de JIRA, Confluence, et autres outils de suivi pour la gestion des projets et de la documentation.
• Langues : français et anglais professionnel, oral comme écrit.

Qualités recherchées :

• Excellentes compétences en communication et leadership
• Capacité à structurer et piloter des initiatives de transformation de grande envergure
• Esprit analytique, rigueur et autonomie dans la gestion de la transformation Agile

Pour postuler : Veuillez envoyer votre candidature en précisant votre expérience dans des missions similaires, ainsi que vos compétences en gestion de projet et transformation Agile.