Palazzina Creativa
Frontend Developer
Palazzina CreativaItaly3 days ago
Full-timeEngineering, Information Technology
Come Frontend Developer in Palazzina Creativa collaborerai nel team tech, portando progetti grafici a diventare interfacce e prodotti digitali. Dovrai avere a cuore le funzionalità interattive tanto quanto il codice che scrivi, per garantire usabilità / performance / integrazione e funzionalità.

Competenze richieste

  • Percorso nell’ambito sviluppo, con esperienza di almeno 3 anni in agenzia
  • Solide competenze in HTML5/CSS/JavaScript
  • Conoscenza librerie per interazioni web (es. GSAP, …)
  • Esperienza con librerie e framework javascript (es. Vue.js, Nuxt, React..)
  • Esperienza di comunicazione con servizi back-end in modo asincrono trapite API e Cms Headless.
  • Approccio orientato al design, e capacità di creare interazioni funzionali alla navigazione
  • Passione per le tendenze del mondo UX /UI, capacità di mantenersi all’avanguardia sugli ultimi sviluppi di tecnologie, coding trends, best practices e le porti nel tuo lavoro giornaliero coinvolgendo il team in discussioni costruttive ed educative
  • [Nice To Have] Conoscenza Three.js e sistemi 3d web-based

Mansioni

  • Supportare il team design nella fase esecutiva dei progetti grafici, definendo la fattibilità ed ottimizzando le soluzioni proposte
  • Sviluppare interfacce su siti web, ecommerce e prodotti digitali fino al go live.
  • Lavorare su ottimizzazione e sviluppi di progetti esistenti
  • Lavorare su microinterazioni, dando il proprio contributo per finalizzare l’esperienza digitale del prodotti web.

Cosa Offriamo

Cerchiamo Di Lavorare Con Persone Che Condividono La Nostra Filosofia, Mettendo a Disposizione Un Ambiente Positivo e Orizzontale Che Permette Stimoli e Crescita. In Particolare

  • Contratto di assunzione e RAL commisurata all’esperienza
  • Uno spazio di lavoro moderno ed accogliente, dove stare bene e condividere tempo con le persone.
  • SmartWorking
  • MacBook Apple in dotazione e smartphone aziendale.
  • Welcome Kit di benvenuto
  • Percorso di onboarding con figure di mentoring dedicate.
  • Percorso di formazione dedicato, suddiviso tra affiancamento / corsi / FOJ con budget fornito dall’azienda
  • Sistema di welfare aziendale
  • Team verticali con cui confrontarsi e crescere
  • MeetUp periodici e progetti di R&D interna
  • Qualche birretta insieme che non guasta mai

Consideriamo la diversità una risorsa da salvaguardare e valorizzare sia in azienda, sia in tutte le relazioni con gli stakeholder esterni, tra cui fornitori, partner commerciali e dipendenti.

Favoriamo l’inclusione a sostegno dell’engagement interno e dell’innovazione aziendale e promuoviamo numerose iniziative volte all’inclusione. Facciamo in modo che l’equità salariale a parità di ruolo sia parte integrante del nostro approccio e ci impegniamo a migliorare continuamente la capacità di integrare la prospettiva femminile nei diversi processi e ambiti

Key Skills

Ranked by relevance
Apply