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La figura selezionata verrà affiancata da personale esperto e formata gradualmente sui principali processi organizzativi e documentali dell'area HR.
Attività previste:
- Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali del personale
- Supporto nella redazione e gestione della documentazione (assunzioni, proroghe, cessazioni) legata al ciclo di vita del dipendente
- Monitoraggio delle presenze e gestione di assenze, ferie e permessi
- Collaborazione nell’organizzazione delle attività formative e adempimenti collegati per la crescita del personale.
- Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in ambito economico, giuridico o umanistico
- Buona padronanza di Excel, Word e posta elettronica
- Attitudine al lavoro di squadra e buone capacità relazionali per interfacciarsi con i dipendenti
- Precisione, riservatezza e senso di responsabilità nella gestione documentale e nelle attività quotidiane
- Disponibilità immediata ad iniziare l’attività lavorativa.
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi, prorogabile
- Orario full-time: lunedì-venerdì, 09:00–13:00 / 14:00–18:00
- Affiancamento operativo e percorso formativo retribuito per garantire una rapida integrazione
- Parcheggio aziendale interno.
Key Skills
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