Desarrollador/a Web Front End
Grupo DigitalSpain6 days ago
Full-timeEngineering, Information Technology
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Desde Grupo Digital, buscamos Desarrollador/a Web Front End para formar parte de nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes del sector tecnológico.
Condiciones
Ubicación: Madrid
Modalidad de trabajo:Presencial
Duración del proyecto: Indefinida (larga duración)
Horario: Jornada completa, 09:00 18:00. Jornada intensiva en verano.
Salario: Negociable en función de experiencia.
Descripción del Puesto
Buscamos un/a profesional con al menos 5 años de experiencia en desarrollo web y métricas digitales, para colaborar en un equipo especializado en etiquetado y analítica de canales digitales.
Responsabilidades
Desarrollo y soporte en proyectos web con Javascript, Angular y React.
Configuración, mantenimiento y evolución de etiquetados con Tealium iQ.
Elaboración de guías de etiquetado y validación de implementaciones.
Soporte a los equipos de desarrollo en la correcta integración de métricas.
Ejecución de pruebas y depuración de implementaciones con herramientas de navegador (Chrome DevTools).
Colaboración en proyectos de métricas digitales (tagging, etiquetado, Tealium, Google Analytics, etc.).
Requisitos Imprescindibles
Experiencia mínima de 5 años en desarrollo web.
Dominio experto de JavaScript.
Experiencia con SPA frameworks: Angular y React.
Al menos 1 año de experiencia con Tealium iQ.
Conocimiento en la elaboración de guías de etiquetado.
Experiencia en pruebas y validaciones de implementaciones de tracking.
Haber trabajado en equipos de métricas digitales (tageado, etiquetado, GA, etc.).
Requisitos Deseables
Conocimientos en GA4.
Experiencia con Tealium EventStream o GTM Server Side.
Inglés alto (deseable).
¿Qué ofrecemos?
Salario competitivo según experiencia.
Contrato indefinido u opción de contrato mercantil.
22 días laborables de vacaciones.
Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería y transporte.
Formación continua en tecnología y soft skills.
Programa de referidos: 500 por candidatos que se incorporen.
Sobre Grupo Digital
Somos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados medibles. Si te gusta trabajar con tecnologías punteras y en entornos que suman, aquí tendrás recorrido.
Javascript, Angular, React
Condiciones
Ubicación: Madrid
Modalidad de trabajo:Presencial
Duración del proyecto: Indefinida (larga duración)
Horario: Jornada completa, 09:00 18:00. Jornada intensiva en verano.
Salario: Negociable en función de experiencia.
Descripción del Puesto
Buscamos un/a profesional con al menos 5 años de experiencia en desarrollo web y métricas digitales, para colaborar en un equipo especializado en etiquetado y analítica de canales digitales.
Responsabilidades
Desarrollo y soporte en proyectos web con Javascript, Angular y React.
Configuración, mantenimiento y evolución de etiquetados con Tealium iQ.
Elaboración de guías de etiquetado y validación de implementaciones.
Soporte a los equipos de desarrollo en la correcta integración de métricas.
Ejecución de pruebas y depuración de implementaciones con herramientas de navegador (Chrome DevTools).
Colaboración en proyectos de métricas digitales (tagging, etiquetado, Tealium, Google Analytics, etc.).
Requisitos Imprescindibles
Experiencia mínima de 5 años en desarrollo web.
Dominio experto de JavaScript.
Experiencia con SPA frameworks: Angular y React.
Al menos 1 año de experiencia con Tealium iQ.
Conocimiento en la elaboración de guías de etiquetado.
Experiencia en pruebas y validaciones de implementaciones de tracking.
Haber trabajado en equipos de métricas digitales (tageado, etiquetado, GA, etc.).
Requisitos Deseables
Conocimientos en GA4.
Experiencia con Tealium EventStream o GTM Server Side.
Inglés alto (deseable).
¿Qué ofrecemos?
Salario competitivo según experiencia.
Contrato indefinido u opción de contrato mercantil.
22 días laborables de vacaciones.
Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería y transporte.
Formación continua en tecnología y soft skills.
Programa de referidos: 500 por candidatos que se incorporen.
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