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Head de IT/OT
Descripción
El Head de IT/OT es el principal responsable de la gestión estratégica de todos los sistemas digitales, incluyendo la tecnología de la información empresarial, la infraestructura de TI, los sistemas OT, el control de procesos y la automatización completa de la planta.
Dirigirá y gestionará las soluciones digitales de una planta 100% automatizada, garantizando el rendimiento, la seguridad, la fiabilidad y el cumplimiento de las normas medioambientales, en línea con la estrategia de Sistemas de Información del Grupo y las necesidades operativas.
Reporte jerárquico: CTO de Eramine
Reporte funcional: CIO del Grupo Eramet
Ubicación: Salta
Responsabilidades
- Liderazgo estratégico y gobernanza: Definir e implementar la estrategia digital y tecnológica de la compañía, optimizando automatización, seguridad y sostenibilidad, y estableciendo estándares, políticas y procesos en entornos extremos.
- Gestión de equipos: Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinario (35 personas) en TI, OT, automatización, digitalización y ciberseguridad, fomentando innovación, formación continua y una sólida cultura de operaciones y seguridad.
- Gestión financiera y de proyectos: Supervisar presupuestos operativos y de proyectos tecnológicos, asegurando su ejecución en tiempo, costo y alcance.
- Infraestructura TI y OT: Supervisar la infraestructura completamente automatizada (redes industriales, SCADA, PLCs, IoT) garantizando estabilidad, seguridad y resiliencia de los sistemas críticos.
- Transformación digital y automatización: Introducir tecnologías de Industria 4.0 (IA, mantenimiento predictivo, analítica avanzada), apoyar la automatización completa de procesos y brindar soporte en áreas funcionales clave.
- Ciberseguridad, datos, seguridad y cumplimiento: Implementar estrategias de ciberseguridad y gobernanza de datos, garantizar operaciones seguras y confiables, y asegurar el cumplimiento de normas medioambientales, regulatorias y de seguridad en minería de litio.
Formación: Título de Ingeniería o Máster en Ciencias de la Computación, Automatización, Ingeniería Eléctrica o Máster en Administración y Dirección de Empresas.
Experiencia: 15 años de experiencia en la gestión de sistemas complejos de TI/OT, idealmente en la industria minera o en un sector industrial pesado.
Liderazgo y Gestión: Experiencia comprobada liderando equipos multidisciplinarios (50 personas), c apacidad para cohesionar, motivar y desarrollar un equipo técnico en un entorno complejo, l iderazgo estratégico y capacidad de influencia.
Competencias Técnicas: Dominio de sistemas TI y OT (SCADA, PLC, IoT, redes industriales), c onocimientos en automatización industrial, Industria 4.0, IoT e IA, c onocimientos en infraestructuras de ciberseguridad aplicadas a sistemas industriales, g estión de grandes proyectos tecnológicos e integración de equipos complejos.
Experiencia Adicional: Experiencia en la industria minera o en sectores industriales pesados, c onocimiento de problemáticas medioambientales, e xperiencia en la gestión de grandes presupuestos (operativos + proyectos).
Competencias en Gestión de Proyectos: Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente, cumpliendo plazos y presupuestos. Capacidad para hacer evolucionar la estrategia digital de acuerdo con las necesidades operativas, c apacidad para liderar procesos de gestión del cambio.
Excelentes habilidades de comunicación, e spíritu innovador y capacidad para anticipar tendencias tecnológicas, r esiliencia, autonomía y adaptabilidad, o rientación a resultados, servicio y organización.
Nuestras Ventajas
- Condiciones seguras de trabajo.
- Salario competitivo.
- Cobertura de salud.
- Almuerzo durante tu jornada laboral.
- Licencias extendidas por vacaciones, maternidad y paternidad.
- Oportunidades de formación y desarrollo de acuerdo con tus necesidades y objetivos laborales.
Con presencia en los cinco continentes y más de 70 nacionalidades, Eramet es por naturaleza un grupo diverso. Convencidos de que la diversidad es una ventaja, nos comprometemos a acoger a todos los talentos, independientemente de su sexo, discapacidad, edad, origen social o cultural u orientación sexual. Garantizamos a todos nuestros empleados apoyo y oportunidades de desarrollo a lo largo de su carrera.
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