Waarom dit jouw nieuwe uitdaging is

Wil je werken aan innovatieve software die écht impact maakt?

Als Full Stack Developer draag je rechtstreeks bij aan de efficiëntie van logistieke processen bij klanten in binnen- en buitenland. Je ontwikkelt niet alleen nieuwe features, maar denkt ook mee over de architectuur en de technologische keuzes die het verschil maken.

Je werkt mee aan het volledige traject: van analyse en ontwerp tot implementatie, testing en onderhoud. Frontend of backend? Jij schakelt moeiteloos tussen beide en krijgt de ruimte om je technische stempel te drukken.

Wat je gaat doen

• Ontwikkelen en onderhouden van nieuwe features voor het WMS-platform.
• Bouwen van intuitieve en gebruiksvriendelijke front-end interfaces.
• Implementeren van robuuste integraties met externe systemen en API’s.
• Ontwerpen en optimaliseren van database structuren (MS SQL).
• Schrijven van herbruikbare, goed gedocumenteerde en testbare code.
• Actief meedraaien in Agile sprints en deelnemen aan dagelijkse stand-ups.
• Beheren van tickets en documentatie en bijdragen aan architectuurdiscussies.
• Ondersteunen van geautomatiseerde testpipelines.
• Troubleshooten en oplossen van technische problemen.

Je werkt met moderne technologieën zoals .NET, C#, MS SQL, React, Azure en DevOps.

Jouw profiel

• Minimaal 3 jaar ervaring als Full Stack Developer.
• Sterke kennis van C# en .NET framework.
• Ervaring met React en MS SQL.
• Bekend met Agile/Scrum en tools als Confluence, Azure Cloud, Azure DevOps en Git.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.
• Analytisch, nauwkeurig en oplossingsgericht.
• Een echte teamspeler die helder communiceert met zowel technische als niet-technische collega’s.

Wat je ervoor terugkrijgt

• Vast contract met salaris tussen de 3.500 en 4.500 euro per maand
• 40 uren week met 12 ADV-dagen.
• Een marktconform salaris volgens ervaring, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en een bedrijfswagen.
• Een cafetariaplan met o.a. fietslease, elektronica en pensioensparen.
• Een veelzijdige job binnen een compact, multidisciplinair team waar jouw inbreng telt.
• Mogelijkheid tot thuiswerk: minstens 2 dagen per week op kantoor voor de teamspirit, de rest flexibel.
• Kansen voor persoonlijke groei en continue ontwikkeling van kennis en vaardigheden.
• Leuke collega’s en regelmatige teambuildingevents die zorgen voor een hechte band.