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La figura si occuperà della corretta gestione dei rapporti di lavoro, seguendo le pratiche contrattuali e supportando i processi interni di selezione e amministrazione. Sarà inoltre coinvolta nelle attività di segreteria e nell’organizzazione operativa delle procedure HR, con un ruolo di collegamento tra l’ufficio risorse umane e le altre funzioni aziendali.
Requisiti richiesti:
- Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
- Conoscenza degli strumenti digitali (Office, email, gestionali HR);
- Precisione e capacità di organizzazione;
- Attitudine al lavoro di squadra e riservatezza.
- Contratto a tempo determinato 3 mesi, prorogabile;
- Orario full time dal lunedì al venerdì;
- Inserimento con formazione iniziale e affiancamento;
- Contesto dinamico e orientato alla crescita professionale.
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