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La figura collaborerà con il team HR nella gestione delle pratiche amministrative e sarà coinvolta nelle attività di selezione, onboarding e sviluppo dei dipendenti, contribuendo all’efficienza dei processi e al miglioramento del clima aziendale.
Requisiti richiesti:
- Diploma o laurea in ambito economico/umanistico;
- Buone capacità comunicative e organizzative;
- Padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, database);
- Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team.
- Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con prospettiva di stabilizzazione;
- Orario full time, dal lunedì al venerdì;
- Percorso di formazione iniziale retribuito con affiancamento;
- Ambiente dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone.
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