Laboss je prvi slovenski SaaS startup, ki digitalizira in povezuje vse delovne procese dentalnih laboratorijev in ordinacij v enoten digitalni ekosistem. Naš cilj je omogočiti popolno skladnost z MDR zakonodajo ter zagotoviti brezskrbno, pregledno in sledljivo poslovanje v dentalni industriji.

Ker naše število uporabnikov hitro raste, prehajamo iz MVP, zgrajenega na low-code rešitvah, na bolj stabilno in skalabilno infrastrukturo.

Zato iščemo okrepitev – mid-level frontend razvijalca za polni delovni čas, ki bo prevzel/a migracijo iz WeWeb v custom kodo, postavil/a moderno arhitekturo in integriral frontend z Xano backendom.

• Analiza obstoječe aplikacije v WeWeb editorju ter priprava načrta migracije.
• Migracija vseh obstoječih WeWeb strani v Next.js rute in komponente.
• Implementacija vseh modulov aplikacije (laboratorijski procesi, pacienti, materiali in implantati, finance, koledar, zaloga, dobavitelji, oprema, print & rezkalna naročila).
• Razvoj modernih in mobile responsive komponent.
• Integracija z Xano REST API-ji (avtentikacija, CRUD operacije, datoteke, workflow logika).
• Vzpostavitev state managementa in rešitev za caching/sinhronizacijo podatkov.
• Optimizacija UX in sodelovanje z backend ekipo.
• Po zaključeni migraciji bo razvijalec zadolžen za vzdrževanje in nadaljnji razvoj frontenda.

• Odlično znanje React/Next.js.
• Izkušnje z integracijo REST API-jev.
• Poznavanje najboljših praks pri state managementu.
• Razumevanje avtentikacije (JWT).
• Sposobnost prevoda no-code logike iz WeWeb v custom kodo.
• Pisanje čiste, berljive in testabilne kode.

• Izkušnje z BaaS platformami (npr. Xano).
• Izkušnje z low-code/no-code orodji (npr. WeWeb, Bubble, Retool ipd.).
• Znanje o RBAC in multi-tenant SaaS arhitekturah.
• Izkušnje z obrazci, validacijo in kompleksnimi UI-ji.
• Poznavanje področja healthtech/dental software.

• Analitično razmišljanje – sposobnost razumeti obstoječo logiko in jo prevesti v kodo.
• Samostojnost – sposoben načrtovati in izvesti migracijo brez mikromanagementa.
• Komunikacija – jasno poročanje vodji in sodelovanje z ekipo.
• Natančnost – pozornost do detajlov, saj gre za kritične poslovne procese.
• Empatija do uporabnika – razumevanje, da je cilj enostavna in uporabna aplikacija.
• Prilagodljivost in učenje – pripravljen raziskati knjižnice in pristope, ki izboljšajo produkt.

• Remote/hibridno delo – 1–2x na teden v pisarni, ostalo od doma
• Odlično ekipo – iskreni in transparentni odnosi, visoka pričakovanja in učinkovito delo
• Možnost postati core član naše “zagonske” ekipe
• Ogromno priložnosti za karierno rast – smo v začetni fazi, a z jasnimi ambicijami za širitev po vsej Evropi
• Izhodiščna mesečna postavka: 2.500 € bruto
• Employee Equity Pool – nagrajujemo trdo in učinkovito delo z vidnimi rezultati

Kratko opiši, kako bi se lotil/a migracije (1–2 odstavka: analiza → arhitektura → izvedba → testiranje).

Prijavo prosim pošlji na [email protected].