Buscamos un/a Jefe/a de Desarrollo de Software experimentado/a y motivado/a para liderar nuestro equipo de ingenieros en Santiago de Compostela. El candidato ideal será un líder técnico y de personas, con la capacidad de supervisar el ciclo de vida completo del desarrollo de software, desde la concepción hasta la implementación y el mantenimiento.

Requisitos

Título universitario en Informática.

Conocimiento profundo de metodologías de gestión de proyectos, como Waterfall, Agile, Scrum o PMI.

Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.

Experiencia demostrable en el control financiero y costes de un proyecto de software

Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

Certificación en gestión de proyectos (PMI, PMP, PRINCE2,Scrum Master (CSM/PSM), Cloud (AWS, Google Cloud), seguridad (CISA, ISO 27001)) es un plus.

Experiencia en la gestión de proyectos de software y aplicaciones empresariales.

Inglés no es necesario pero es muy valorable.

Experiencia comprobable en la implementación y seguimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (Waterfall).

Manejo avanzado de herramientas de gestión de proyectos como Jira, Trello, MS Project o similares.

Habilidades de negociación y gestión de expectativas con clientes y stakeholders.

Experiencia en proyectos de integración tecnológica, desarrollo de software o transformación digital.

Capacidad para elaborar y controlar presupuestos de proyectos, garantizando rentabilidad.

Experiencia trabajando con proveedores externos y gestión de contratos.

Participar en diseño y arquitectura de software.

Selección y evaluación de tecnologías y herramientas.

Asegurar la calidad del código, escalabilidad y rendimiento.

Experiencia en lenguajes de programación (Java).

Experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales.

Conocimiento en CI/CD y entornos de desarrollo.

Responsabilidades

Definir el alcance, los objetivos y los entregables de los proyectos en colaboración con la alta dirección y las partes interesadas.

Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo cronogramas, presupuestos y asignación de recursos.

Liderar y motivar a equipos de proyecto multidisciplinarios para alcanzar los objetivos.

Gestionar la comunicación con todas las partes interesadas, proporcionando informes de estado y actualizaciones regulares.

Identificar, gestionar y mitigar los riesgos y problemas del proyecto.

Supervisar el progreso del proyecto utilizando herramientas y técnicas de gestión de proyectos.

Fomentar la adopción de metodologías ágiles y asegurar que los sprints y ceremonias se ejecuten de manera efectiva.

Asegurar la calidad de los entregables mediante revisiones y métricas definidas.

Promover la mejora continua dentro del equipo de proyectos.

Evaluaciones de desempeño, mentoría y desarrollo profesional del equipo de ingenieros.

Fomentar un entorno colaborativo y de mejora continua en el área técnica.

Definir y dar seguimiento a KPIs clave de los proyectos (tiempo, costo, alcance, calidad).

Coordinar la capacitación y el onboarding de nuevos miembros del equipo de proyecto.

Garantizar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos de la empresa y del cliente.

Mantenerse actualizado con tendencias del sector e impulsar innovación tecnológica.

Traducir necesidades de negocio en requisitos técnicos detallados.

Posición 100% presencial en nuestras oficinas de Santiago de Compostela.