1991 yılında, seyahat planı yapan misafirlerimize iyi hizmet ve iyi fiyat sunma hedefiyle yola çıktık. 30 yılı aşkın süredir hizmet verdiğimiz turizm sektöründe vizyoner yapımız ve misafir odaklı yaklaşımımız ile birçok yeniliğe imza attık. Türkiye'nin önde gelen seyahat ve turizm kuruluşu olarak, binlerce otelin satış ve pazarlamasını gerçekleştiriyoruz. Etstur çatısı altında; Didimtur, Jetset, Ucuzabilet.com, Otelpuan.com, HotelAgent, Odamax.com, Etscore, Etsevent, Let’s Go Dergi gibi turizm alanında hizmet veren birçok markaya ev sahipliği yapıyoruz.

Seyahat dünyasında kazandığımız deneyim ve bilgi birikimimizle turizmde kendini geliştirmek isteyen yetenekler için eşsiz bir çalışma ortamı sunuyoruz. Teknoloji, inovasyon, misafir memnuniyeti ve profesyonel gelişim odaklı ekiplerimiz ile geleceğin tatilini tasarlamaktan mutluluk duyuyoruz.

Birlikte sektördeki yenilikçi çözümleri ve trendleri hayata geçirmeye hazır bir ekibin parçası olmak, seyahat dünyasının sınırlarını zorlamak ve kariyerinde fark yaratmak için doğru yerdesin! Kendini geliştirmek, öğrenmek ve kariyerinde başarılı adımlarla ilerlemek için Etstur’daki bu kariyer fırsatını değerlendirebilirsin!

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren ilgili bölümlerinden mezun,

• Bordro ve özlük işleri konusunda en az 3 yıl deneyim sahibi,

• İş kanunu ve SGK mevzuatına hakim,

• Düzenli olarak aylık yönetim raporları yapabilecek,

• İletişimi kuvvetli, takım çalışmasına yatkın,

• Analitik düşünce yapısına sahip, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,

• MS Ofis programlarını ileri derecede kullanabilen,

• Sonuç odaklı, sorun çözebilen,

• Erkek adaylarda askerlik görevini tamamlamış.

İş Tanımı

• Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi, bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi ve gerekli yasal değişikliklerin yapılması,

• Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması,

• Maaş ödemelerinin ve ay içerisinde işten ayrılan çalışana yönelik ödemelerin zamanında gerçekleştirilmesi ve bordro işlemlerinin yürütülmesi,

• Çalışan ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi, çalışan dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,

• Çalışan işe giriş, işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

• Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması ve ilgili raporların oluşturulması,

• Resmi kurumlarla gerekli raporlama ve yazışmaların gerçekleştirilmesi,

• Güncel yasal mevzuatın takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun olarak yürütülmesi, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılması ve takip edilmesi,

• Çalışan izinlerinin yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması,

• Puantaj sistemi üzerinden gelen verilerin kontrol edilmesi.