Simiver è una realtà internazionale attiva in diversi settori.

Per uno dei nostri brand, cerchiamo un/una Project Manager freelance (con Partita IVA), italiano/a, per seguire in toto un progetto di scouting e valutazione di nuovi partner tecnici in Italia.

Durata del progetto: circa 1–2 mesi, con avvio immediato.

• Scouting & ricerca: individuare potenziali partner tecnici (settore AV/eventi) attraverso ricerche attive.
• Prima qualificazione: valutare i partner individuati in base a criteri predefiniti, insieme al responsabile tecnico.
• Gestione database: costruire e mantenere un database strutturato dei partner, con caratteristiche ed elementi di valutazione.
• Engagement partner: gestire il primo contatto, condurre call conoscitive e organizzare incontri successivi.
• Visite sul campo: effettuare brevi tour di 3–4 giorni per incontrare di persona i potenziali partner, insieme al responsabile tecnico.
• Testing: supportare la prima collaborazione di prova in un contesto reale.
• Supporto alle trattative: partecipare alla definizione di accordi e condizioni commerciali insieme al responsabile tecnico.
• Ownership: gestire l’intero progetto di scouting con piena responsabilità, confrontandosi periodicamente con il responsabile tecnico ma portando avanti il processo in autonomia.

• Madrelingua italiano/a + ottimo inglese (parlato e scritto).
• Solida esperienza in procurement, scouting fornitori o sviluppo partnership.
• Preferibile: conoscenza/esperienza nel settore attrezzature AV o servizi per eventi.
• Ottime capacità organizzative e di documentazione.
• Precisione, abilità di negoziazione e ottime doti comunicative.
• Alto livello di indipendenza: capace di portare avanti il progetto in autonomia, con minima supervisione.
• Spirito proattivo, orientamento agli obiettivi e capacità di costruire relazioni di fiducia.

• Curiosità e spirito di ricerca: motivato/a a esplorare e trovare le migliori soluzioni disponibili.
• Costruttore di relazioni: capace di creare rapidamente fiducia con partner e fornitori.
• Capacità persuasiva: sicuro/a nel presentare opportunità e convincere i partner a collaborare.
• Approccio metodico: disciplinato/a nel documentare valutazioni e confrontare opzioni.
• Orientamento ai risultati: focalizzato/a sul raggiungimento di obiettivi concreti nei tempi stabiliti.
• Adattabilità: a proprio agio nel passare da ricerca online a call a incontri in presenza.

• Un ambiente internazionale con progetti trasversali.
• Piena autonomia nella gestione del processo di scouting, con responsabilità sui risultati.
• Una collaborazione orientata agli obiettivi, in cui iniziativa e proattività sono valorizzate.
• Lavoro 100% da remoto, con brevi trasferte e incontri in presenza