Zespół Way of Working w KRUK S.A. wspiera organizację w budowaniu nowoczesnych, zwinnych sposobów pracy. Łączymy podejście Agile i Lean, by upraszczać procesy, zwiększać efektywność i wzmacniać współpracę między zespołami. Pracujemy blisko z liderami i pracownikami, wspierając ich w codziennym doskonaleniu i wdrażaniu zmian, które mają realny wpływ na kulturę pracy.

Opis stanowiska:

• Wzmacnianie naszej organizacji w pracy w duchu Agile.
• Prowadzenie coachingów w zakresie projektowania organizacji i zespołów zwiększającej adaptacyjność.
• Ciągłe doskonalenie naszego podejścia do Agile.
• Wsparcie Zespołu Rozwoju Produktów w pracy zwinnej.
• Podnoszenie dojrzałości Agile w całej organizacji.
• Ułatwianie interakcji interesariuszy w ramach Tribe"u, wspierając Squady w realizacji ich misji i osiąganiu OKR-ów.
• Tworzenie i prowadzenie programu szkoleń Agile, zapewniając ciągłe wsparcie dla organizacji.
• Wprowadzanie mindset Agile w całej organizacji.

Nasze oczekiwania:

• Minimum 3 lat doświadczenia zawodowego jako Agile Coach, Scrum Master lub Kanban Master/Coach.
• Doświadczenie w coachingu Agile w organizacji finansowej lub technologicznej w środowisku międzynarodowym.
• Głęboka znajomość narzędzi myślowych takich jak lean thinking, myślenie systemowe, podejście "be agile".
• Biegłość w pracy z JIRA.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do udzielania informacji zwrotnej i prowadzenia coachingu.
• Umiejętność rozpoznawania i zaspokajania potrzeb szkoleniowych i coachingowych w organizacji.
• Zdolność do inspirowania i motywowania współpracowników do rozwoju.
• Dogłębna znajomość Agile i umiejętność rozwijania organizacji w tym kierunku.
• Umiejętność przewodzenia z decyzyjnością i autorytetem, przy jednoczesnym wzmacnianiu Tribe"u i Squadów.
• Umiejętność efektywnej współpracy z interesariuszami w całej organizacji.
• Biegłość w języku polskim i angielskim (B2)

Co oferujemy?

• Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00)
• Możliwość pracy w modelu hybrydowym (2 razy w tygodniu w biurze)
• Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach
• Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych
• Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego

Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.