Analista de Segurança da Informação Júnior | Auditoria
XP Inc.Brazil20 hours ago
Full-timeInformation Technology
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Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Para essa vaga, buscamos alguém com atenção aos detalhes, perfil organizado e interesse em Segurança da Informação. A atuação será na área de Gestão de Identidades e Acessos, com foco em auditorias internas e regulatórias. Entre as responsabilidades estão o apoio em processos de walkthrough, levantamento de evidências, além da definição e acompanhamento de planos de ação.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais
Saúde e Bem-estar
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Para essa vaga, buscamos alguém com atenção aos detalhes, perfil organizado e interesse em Segurança da Informação. A atuação será na área de Gestão de Identidades e Acessos, com foco em auditorias internas e regulatórias. Entre as responsabilidades estão o apoio em processos de walkthrough, levantamento de evidências, além da definição e acompanhamento de planos de ação.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais
- Formação em Sistemas de Informação, Segurança da Informação ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico em processos de auditoria e controles internos;
- Boa comunicação e capacidade analítica para suporte e participação em reuniões;
- Conhecimento básico em sistemas/ferramentas como: SAP, Salesforce, Active Directory, Azure, Service Now;
- Conhecimento básico sobre conceitos de Controles Gerais de TI (ITGC), Auditoria de conformidade SOX, Programa de Qualificação Operacional (PQO).
- Certificações em auditoria, segurança da informação ou áreas relacionadas (ex: Security+, ISO 27001, COSO, COBIT, CIS Control);
- Interesse em desenvolvimento na área de Gestão de Identidades e Acessos.
- Realizar o atendimento e direcionamento interno de chamados relacionados à auditoria de acessos;
- Acompanhar o cumprimento dos SLAs dos chamados e dos processos de auditoria;
- Participar de reuniões de auditoria para alinhamento e acompanhamento dos processos;
- Apoiar na elaboração de relatórios, coleta de evidências e documentação de auditoria;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Gestão de Identidades e Acessos.
- Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
- Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
- Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
- Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
- Entrevista com a liderança/stakeholders: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
- Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Saúde e Bem-estar
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
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