Analista de Segurança da Informação Júnior | Auditoria

Sobre nós 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Para essa vaga, buscamos alguém com atenção aos detalhes, perfil organizado e interesse em Segurança da Informação. A atuação será na área de Gestão de Identidades e Acessos, com foco em auditorias internas e regulatórias. Entre as responsabilidades estão o apoio em processos de walkthrough, levantamento de evidências, além da definição e acompanhamento de planos de ação.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Formação em Sistemas de Informação, Segurança da Informação ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em processos de auditoria e controles internos;
• Boa comunicação e capacidade analítica para suporte e participação em reuniões;
• Conhecimento básico em sistemas/ferramentas como: SAP, Salesforce, Active Directory, Azure, Service Now;
• Conhecimento básico sobre conceitos de Controles Gerais de TI (ITGC), Auditoria de conformidade SOX, Programa de Qualificação Operacional (PQO).
  
  

Diferenciais

• Certificações em auditoria, segurança da informação ou áreas relacionadas (ex: Security+, ISO 27001, COSO, COBIT, CIS Control);
• Interesse em desenvolvimento na área de Gestão de Identidades e Acessos.
  
  

🎯 Desafios e Impacto

• Realizar o atendimento e direcionamento interno de chamados relacionados à auditoria de acessos;
• Acompanhar o cumprimento dos SLAs dos chamados e dos processos de auditoria;
• Participar de reuniões de auditoria para alinhamento e acompanhamento dos processos;
• Apoiar na elaboração de relatórios, coleta de evidências e documentação de auditoria;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Gestão de Identidades e Acessos.
  
  

⏳ Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
• Entrevista com a liderança/stakeholders: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
  
  

Benefícios:  

Saúde e Bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche
  
  

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
  
  

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.