Fleischmann & Petschnig ist ein traditionsreiches österreichisches Familienunternehmen. Wir entwickeln

innovative und hochwertige Lösungen für Dach und Fassade sowie für die digitale Überwachung der

Gebäudehülle. Dabei stehen Qualität, digitale Kompetenz und nachhaltige Verantwortung im Mittelpunkt.

Sie verfügen über fundierte Erfahrung im HR-Bereich und bringen Leidenschaft für den gesamten Employee Life

Cycle mit? Dann bewerben Sie sich als HR-Generalist (m/w/d) und gestalten Sie unseren Unternehmenserfolg

aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle inkl. Onboarding, Offboarding und HR-Administration
• Recruiting inkl. Ausschreibungen, Vorauswahl & Interviewkoordination
• Durchführung und Steuerung der Personaladministration
• Unterstützung im Performance Management und bei Mitarbeitergesprächen
• Schulungsplanung und -abwicklung
• Umsetzung von Personalstrategien im Einklang mit der Geschäftsstrategie
• Zentrale HR-Ansprechperson
• Erstellung von Reports und HR-Auswertungen zur Unterstützung der Personalplanung
• Mitarbeit an HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im HR-Bereich
• Organisation Team- und Firmenevents
• Aktive Mitarbeit in Arbeitskreisen und Projekten der Geschäftsleitung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR-Generalist (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle
• Erfahrung in der Betreuung des gesamten Employee Life Cycle ist von Vorteil
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Herangehensweise

Arbeitsumfeld

• Zukungtsorientierter und sicherer Arbeitsplatz in einem langjährig erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen
• Umfassende Einschulung im Zuge unseres On-boarding-Programms
• Individuelle Aus- und Weiterbildung
• Breites Aufgabenspektrum
• Verkehrsgünstige Lage und gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln
• Teamevents, regelmäßige Firmenveranstaltungen und Benefits, wie z.B. eine freiwillige Unfallversicherung

Unser Angebot

• Für diese Position ist ein Mindestbruttogehalt von € 3.147,74 vorgesehen
• Wir schätzen Erfahrung und Qualifikation – daher ist eine Überzahlung über den kollektiv-vertraglichen Mindestbruttogehalt möglich