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La risorsa svolgerà attività di supporto ai processi di selezione e inserimento del nuovo personale, gestione delle pratiche amministrative relative ai dipendenti, aggiornamento della documentazione e collaborazione con i consulenti esterni per gli adempimenti normativi.
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola secondaria superiore o titolo di studio affine alla mansione
- Preferibile esperienza, anche breve, in ambito HR o amministrazione del personale
- Buone capacità relazionali e comunicative
- Conoscenza di base degli strumenti informatici (pacchetto Office, email)
- Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di proroga
- Orario full time, dal lunedì al venerdì
- Inserimento in un ambiente organizzato con affiancamento iniziale e prospettive di crescita
Key Skills
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