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La figura collabora con il team interno nella gestione dei dati e dei documenti relativi al personale dei punti vendita e dei reparti logistici.
Attività previste:
- Monitoraggio e registrazione di presenze, ferie, permessi e assenze del personale
- Raccolta, archiviazione e aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa
- Supporto all’organizzazione di corsi di formazione e aggiornamento per il personale di sede e di punto vendita
- Gestione di pratiche interne e aggiornamento file amministrativi
- Predisposizione di reportistica periodica a supporto della direzione HR
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Precisione e attenzione nella gestione documentale
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Conoscenza operativa del pacchetto Microsoft Office
- Capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team
- Posizione aperta anche a profili junior o senza esperienza specifica
- Contratto a tempo determinato full-time dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00)
- Inserimento con affiancamento pratico e supervisione da parte del team
- Parcheggio aziendale riservato ai dipendenti
Key Skills
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