Pessoa desenvolvedora full stack junior

Nossa cultura é sobre colocar a mão na massa, ter autonomia, colaborar e crescer rápido. Estamos construindo um ambiente onde as pessoas se desenvolvem junto com a empresa e esperamos o mesmo de quem chega por aqui. Se você tem sentimento de dono, sede de aprendizado, gosta de resolver problemas, se desafiar e quer uma carreira acelerada, vem com a gente!

Na nossa página de carreiras você encontra tudo sobre nossa Cultura e dicas do Processo. Não deixe de conferir: clicando aqui

Precisa de ajuda com o currículo? Para facilitar sua candidatura, você pode baixar seu currículo do LinkedIn ou preencher o modelo da V360 como inspiração, garantindo que nenhuma informação importante seja esquecida. Caso opte pelo nosso modelo, faça uma cópia e edite com seus dados: clicando aqui

Agora, Conheça Agora Um Pouco Sobre a Oportunidade:

Nosso time de desenvolvimento cuida da evolução do produto, implantação da ferramenta em novos clientes e suporte à operação. Geralmente, precisamos ir além do desenvolvimento de código para evoluir o produto e resolver os problemas, contato próximo com os clientes e com os demais times internos costumam ser a chave para o sucesso.

Responsabilidades e atribuições

Tecnicamente você vai trabalhar com todas as nossas tecnologias de back-end, banco de dados, front-end e metodologias ágeis. Temos um dos times técnicos mais conceituados do Brasil, com experiência de atuação nas maiores empresas do Brasil. Colaboração faz parte da nossa cultura, então vamos trabalhar lado a lado (na prática em home office ), e em pouco tempo você estará aprendendo, trocando experiências e ensinando.

Estamos buscando uma pessoa desenvolvedora para compor o nosso time de Captura

No time de Captura, você vai ser responsável por realizar e manter integrações com prefeituras, secretarias da fazenda Nacional e Estaduais, e outros órgãos públicos, assim como outras formas de recebimento e de ingresso de documentos como APIs e E-mail. Também atuará na integração entre ferramentas internas como RPAs e Leitura.

Requisitos e qualificações

Requisitos

• Ter formação em cursos relacionados a desenvolvimento de Softwares, tecnologia ou correlatos
• Ter alguma experiência em linguagem de programação, não precisa ser expert, mas ao menos se sentir confortável em pelo menos uma das seguintes: Ruby, Python, C#, PHP, Java ou Javascript. Ah, é importante que nessas linguagens você conheça algum framework, como Rails, Django, Laravel, Angular ou Node;
• Também é legal que você esteja familiarizado tanto com back-end quanto com front-end, dado que a vaga é full-stack, vamos contar com sua ajuda na evolução do produto das classes mais escondidas à identidade visual da plataforma.
• Ter disponibilidade para viagens esporádicas de encontro ao time ou visita ao cliente, combinadas previamente.
  
  

Diferenciais

Tecnologias:

• Rails;
• Sidekiq;
• Redis;
• PostgreSQL;
• Git&Github;
• Rspec/Minitest;
• AWS;
• Javascript;
• HTML5;
• CSS.
• Webservices SOAP
• Automação (RPA)
  
  

Metodologias:

• Ágil;
• Padrões de Projeto;
• Arquitetura MVC;
• Arquitetura REST;
  
  

Se não souber, fique tranquilo! Fazendo parte do nosso time, já já você fica craque.

Benefícios:

Temos experiência junto às maiores empresas do Brasil e levamos isso como bagagem na construção de soluções eficientes e escaláveis.

A colaboração está no nosso DNA. Aqui, trabalhamos lado a lado (na prática, em home office ), e em pouco tempo você estará não só aprendendo, mas também trocando experiências e contribuindo ativamente.

Benefícios:

Remuneração de R$5.100,00

Possibilidade de ganhar PLR anual por desempenho (até 7 salários)

Auxílio Home Office no valor de R$300

Refeição R$42,00 ao dia útil;

Convênio saúde Bradesco sem coparticipação;

Temos programa de Stock Options;

Seguro de vida;

Totalpass;

Auxílio creche para até 5 anos da criança;

Mentoria e Plano de Carreira;

Contratação CLT;

Horário flexível dentro do período comercial;

Autonomia, aprendizado e trocas constantes.

Trabalho 100% remoto, com encontros presenciais pontuais no RJ para integração do time e, eventualmente, com clientes em todo o Brasil.

• Etapas do Processo:
  
  

Saiba Como Será Sua Jornada No Nosso Processo Seletivo:

• Candidatura
• Vídeo Desafio
• Dinâmica Grupal ou Bate-Papo com Gente e Cultura
• Apresentação de case técnico para a Liderança
• Teste de Integridade
• Contratação
  

As etapas de triagem acontecem exclusivamente pela plataforma InHire, enquanto as etapas síncronas são realizadas pelo Google Meet.

Todas as fases do processo são eliminatórias.

Nas etapas iniciais, nossa comunicação será feita por e-mail, então fique de olho na sua caixa de entrada (e no spam, por precaução) para não perder nenhum prazo ou instrução importante.