Naš partner je velika in uspešna bančna skupina in ena izmed najbolj dobičkonosnih družb v Sloveniji. So vodilni ponudnik bančnih storitev v našem prostoru in pomemben partner v JV Evropi.

Cenijo dobre rezultate in izkušnje ter to znajo nagraditi. Spodbujajo inovativnost, usmerjenost k uporabniku, sposobnost premagovanja ovir in uvajanja sprememb.

Za svoje zaposlene si prizadevajo zagotoviti čim ustreznejše ravnovesje med službenimi in družinskimi obveznostmi. Na podlagi polnega certifikata Družini prijazno podjetje so zagotovili številne ugodnosti za svoje zaposlene. Ti ukrepi se odražajo tudi na večjem zadovoljstvu zaposlenih in s tem večjo motivacijo za delo. So tudi ponosni imetnik mednarodnega certifikata Top Employer, priznanja, ki dokazuje, da ustvarjajo spodbudno in razvojno naravnano okolje za svoje zaposlene.

V svojo ekipo vabijo Senior projektni vodja /Porfolio Manager (m/ž).

IZZIVI, S KATERIMI SE BO SREČEVAL IZBRANI KANDIDAT

Gre za novo oblikovano delovno mesto v Transformation Office – oddelku, ki je bil vzpostavljen za strateško usklajevanje in podporo ključnim transformacijskim pobudam bančne skupine.

• Strateško usklajevanje portfelja projektov in zagotavljanje skladnosti z dolgoročnimi cilji banke;
• Predlaganje prioritetnih projektov znotraj portfeljev glede na poslovno vrednost, nujnost in razpoložljivost virov;
• Spremljanje napredka, tveganj in koristi projektov ter zagotavljanje, da se poslovna vrednost (prihodki, prihranki, KPI-ji) dejansko uresničuje;
• Vzdrževanje nadzora na ravni portfelja (semaforji, proračun, razporeditev virov) in pravočasno prepoznavanje konfliktov ali zamud;
• Ponovno načrtovanje projektov, kadar pride do sprememb v mejnikih, odvisnostih ali časovnicah, ter priprava realističnih in posodobljenih izvedbenih načrtov;
• Prilagajanje obsega projektov v skladu s spremembami strateških ciljev, poslovnega okolja ali prioritet banke;
• Predlaganje in izvajanje korektivnih ukrepov v primeru odstopanj od zastavljenih ciljev;
• Spremljanje uresničevanja koristi projektov, vključno s prihodki, prihranki in ključnimi kazalniki uspešnosti (KPI);
• Aktivno sodelovanje z vodstvom, sponzorji projektov, vodji projektov in ključnimi oddelki (HR, IT, kontroling, poslovni segmenti);
• Vloga mostu med upravo in projektnimi ekipami pri izvajanju transformacijskih pobud;
• Prepoznavanje tveganj v portfeljih, vključno z resursnimi konflikti, ter pravočasno eskaliranje sistemskih težav vodstvu;
• Priprava strateških dokumentov in standardiziranih poročil za upravo, izvršilne odbore in usmerjevalne odbore banke.

ZAŽELENA ZNANJA, IZKUŠNJE IN KOMPETENCE

• Minimalno 3 leta izkušenj na področju strateškega svetovanja v consulting podjetjih (npr. na delovnem mestu Strategy Consultant, Transformation Consultant, Business/Financial Services Consultant ipd.);
• ali minimalno 7 let izkušenj v bančnem sektorju (npr. delovnem mestu Portfolio Manager, Project Manager za velike in kompleksne projekte, Business Steering Manager, Segment Manager – Retail/Corporate ipd.);
• ali izkušnje na podobnem delovnem mestu v večjem sistemu, podjetju, ki je šlo skozi transformacijo (npr. v Farmacevtski, Telko ali Fintech industriji);
• zaključena vsaj VI. stopnja izobrazbe, prednost bodo imeli kandidati z višjo stopnjo ali zaključenim MBA študijem;
• razumevanje strateških implikacij na ravni banke, portfelja in projektov ter sposobnost proaktivnega predlaganja podpornih in korektivnih ukrepov;
• izkušnje s pripravo strateških dokumentov in poročil ter neposredno komunikacijo z upravo in nadzornim svetom;
• dobro poznavanje področij strategije, transformacije, implementacije in finančnih storitev;
• tekoče znanje angleškega jezika.

KAKŠNA OSEBA SE BO NAJBOLJE UJELA Z EKIPO?

• Oseba, ki ima strateški vpogled in je proaktivna,
• je usmerjena v iskanje rešitev in sposobna reševanja kompleksnih izzivov,
• sposobna strateškega razmišljanja,
• sposobna sodelovanja z različnimi timi, oddelki in deležniki na različnih nivojih banke,
• ima odlične komunikacijske ter prezentacijske sposobnosti,
• odlične analitične sposobnosti,
• odgovorna in ciljno usmerjena.

KAJ PODJETJE PONUJA?

• Karierni izziv v uspešni in inovativni bančni družbi,
• vodenje raznolikih projektov in sodelovanje pri razvoju banke,
• delo v družbeno odgovornem podjetju in družini prijaznem podjetju (so imetnik certifikata Družini prijazno podjetje in mednarodnega certifikata Top Employer),
• delo v profesionalnem, dinamičnem in urejenem delovnem okolju,
• številna izobraževanja in usposabljanja ter vrsta priložnosti za osebni in karierni razvoj,
• mentorstvo zaposlenim,
• fleksibilno delo in delo od doma,
• številne priložnosti za interna druženja,
• biti del podjetja, ki dopušča visoko kreativnost, inovativnost in agilnost,
• dolgoročno zaposlitev za nedoločen čas.

Delovno mesto je v Ljubljani, omogočajo pa tudi hibridno delo. Z delom je možno pričeti po dogovoru.

Vse prijave bomo obravnavali zaupno.

V primeru zanimanja in izpolnjevanja zgoraj omenjenih pogojev nam posredujte vaš življenjepis v angleškem jeziku. Za več informacij se lahko obrnete na [email protected] ali 051357116 (Jasna Benko Živec).

O COMPETU

Smo svetovalno podjetje, ki se ukvarja z iskanjem in selekcijo, HR svetovanjem in razvojem. Verjamemo, da je ujemanje kandidata s kulturo podjetja izjemno pomembno za zadovoljstvo na obeh straneh. Zavedamo se, da samo življenjepis ni dovolj, zato pri kandidatih iščemo tisto pravo »iskrico« - samo tisti, ki svoje delo opravljajo s strastjo, lahko premikajo meje in ustvarjajo uspešne zgodbe. V Competu iščemo prav take: talente, ki bodo soustvarjali uspehe in podvige naših partnerjev.