Bupa Acıbadem Sigorta, 5 kıtada, 38 milyon kişiye özel sağlık sigortasının yanı sıra hastaneleri, diş̧ klinikleri ve yaşlı bakım evleri aracılığıyla bütünsel sağlık hizmetleri sunan ve 75 yılı aşkın süredir faaliyet gösteren merkezi İngiltere olan Bupa Grubu çatısı altında Türkiye’de sağlık sigortası ve diş klinikleri ile hizmet vermektedir.

Misyonu, insanların daha uzun, daha sağlıklı, daha mutlu yaşamalarına yardımcı olmak ve daha iyi bir dünya yaratmak olan Bupa Acıbadem Sigorta alanında lider ve pazar belirleyici şirket olma vizyonu ile tüm paydaşlar ve ekosistem için değer yaratan stratejiler geliştirmektedir.

Türkiye’de sektörün büyümesine, farklı yaklaşımları ile hem toplumsal sigorta bilincini hem de sağlıklı yaşamı destekleyen uygulamalar geliştirmeye, sigortacılık ürünlerini ve hizmetlerini toplumun tüm kesimlerine ulaştırmaya odaklanmaktadır.

Cesaretli, Önemseyen ve Sorumlu değerlerine sahip ‘Mutlu çalışanların mutlu şirketleri, mutlu şirketlerin ise başarıyı getirdiğine inanan’ bir kurumun parçası olmak istiyorsan, seni de aramızda görmekten mutluluk duyarız

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin Sosyoloji, İnsan Kaynakları, Psikoloji veya Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb. bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları, yan hak yönetimi ve bordro süreçlerine hâkim,
• İnsan Kaynakları, özellikle Yan Hak programları alanında en az 2 yıl tecrübeli,
• Analitik düşünce yeteneğine sahip,
• Excel ve raporlama programlarında tecrübeli.

Görev Tanımı:

• Kurumsal Müşterilerin yan hak politikalarını tasarlamak,
• senCard flexi yan hak platformunun satış öncesi ve sonrası operasyonel süreçlerini yönetmek,
• IT ile beraber program süreçlerini geliştirmek, düzenli sektör analizi yapmak,
• senCard flexi satışı gerçekleşen müşterilerin mutluluğunu sağlamak,
• Kullanımları analiz etmek,
• Rutin müşteri ziyaret süreçleri ile müşteri ziyaret çıktılarını yönetmek.

Seni neler bekliyor?

• Güçlü bir kurum kültürü ve tutkulu çalışma arkadaşlarımızla aynı hedefe ilerlediğimiz, şeffaf yönetim anlayışıyla çalışan mutluluğunu ön planda tutan eğlenceli ve sosyal çalışma ortamı,
• İnsan ve Kültür kavramlarını odağına alarak global iş yapış modelleri ile uyumlu olan bir çalışma modeli (Hibrit, uzaktan,ofisten),
• İşveren destekli emeklilik ve aile dahil sağlık sigortası, ferdi kaza sigortası,
• Doğum günü izni,
• Ulaşım ve yemek desteği,
• senCard Flexi avantajlar dünyası