Analista RH Jr - Administração de Pessoas
Nissin Foods do BrasilBrazil10 hours ago
Full-timeAdministrative, Human Resources
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Descrição
Principais atribuições
Realizar os trâmites relacionados à Administração de Pessoal, relacionados aos processos de:
Admissão (integração, contratos, manutenção cadastral, prontuários);
Benefícios: Vale Transporte, Vale Alimentação, Assistência Médica/ Odontológica, etc.
Folha de Pagamento (documentos, lançamentos, conferências, etc.)
Processos de 13º Salário, PLR e declarações anuais
Ponto Eletrônico (coletar, importar e tratamento e conferências das divergências, banco de horas, compensações) realizando a interface com os gestores.
Desligamento (documentação, conferências, homologação, pagamento, atendimento aos colaboradores, etc.)
Processos Trabalhistas (documentação ao Jurídico, coleta de informações, testemunhas, atuar como preposto em audiências)
Férias (controle da programação, avisos, emissões, assinaturas, conferências, prontuários)
Orientar os colaboradores referente aos assuntos relacionados à Administração de Pessoal.
Posição extensiva a candidatos PCDs
Idiomas
Inglês - Nível Básico
Outros Requisitos
Pacote office (Word e Excel)
Legislação Trabalhista e Previdenciária
ERP (TOTVS - Datasul) Módulo Recursos Humanos
Complementam este Perfil: Concentração; Boa comunicação; Organização; Facilidade com trabalho em equipe; Pró atividade.
Formação: Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas.
Horário de trabalho: Hibrido: 2x semana presencial, 3x semana home office
Principais atribuições
Realizar os trâmites relacionados à Administração de Pessoal, relacionados aos processos de:
Admissão (integração, contratos, manutenção cadastral, prontuários);
Benefícios: Vale Transporte, Vale Alimentação, Assistência Médica/ Odontológica, etc.
Folha de Pagamento (documentos, lançamentos, conferências, etc.)
Processos de 13º Salário, PLR e declarações anuais
Ponto Eletrônico (coletar, importar e tratamento e conferências das divergências, banco de horas, compensações) realizando a interface com os gestores.
Desligamento (documentação, conferências, homologação, pagamento, atendimento aos colaboradores, etc.)
Processos Trabalhistas (documentação ao Jurídico, coleta de informações, testemunhas, atuar como preposto em audiências)
Férias (controle da programação, avisos, emissões, assinaturas, conferências, prontuários)
Orientar os colaboradores referente aos assuntos relacionados à Administração de Pessoal.
Posição extensiva a candidatos PCDs
Idiomas
Inglês - Nível Básico
Outros Requisitos
Pacote office (Word e Excel)
Legislação Trabalhista e Previdenciária
ERP (TOTVS - Datasul) Módulo Recursos Humanos
Complementam este Perfil: Concentração; Boa comunicação; Organização; Facilidade com trabalho em equipe; Pró atividade.
Formação: Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas.
Horário de trabalho: Hibrido: 2x semana presencial, 3x semana home office
Key Skills
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